Увольнение

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию? Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон? Что делать, если работодатель увольняет незаконно? Порядок и сроки обращения в суд для оспаривания увольнения. Гарантии и компенсации сотрудникам при увольнении. Сроки окончательного расчета с уволенным работником.
Этот раздел содержит всю информацию об увольнении: основания, порядок, перечень документов для работника. Что делать, если работодатель заставляет написать заявление «по собственному желанию»? Как подать жалобу в трудовую инспекцию? Здесь вы можете узнать все об основаниях для расторжения договора по инициативе работодателя, получить бесплатную консультацию юриста по вопросам увольнения, ознакомиться с порядком действий для решения многих проблемных вопросов, регулируемых трудовым законодательством.

Увольнение с военной службы: порядок, основания и как это происходит

Увольнение с военной службы

Увольнение военнослужащего проводится в соответствии с Федеральным законом № 53-ФЗ от 28.03.1998 г. «О воинской обязанности и военной службе», а также Указом Президента № 1237 «Вопросы прохождения …

Подробнее

Увольнение работника за опоздания на работу

Увольнение за опоздания на работу

Увольнение за систематические опоздания на работу – довольно распространенная причина для расторжения трудового договора. Однако лишить человека должности даже на этом основании не так просто. Для …

Подробнее

Увольнение работника за нахождение в состоянии алкогольного опьянения

Увольнение работника за пьянство на рабочем месте

Увольнение работника за нахождение в состоянии алкогольного опьянения – законное право любого работодателя. Это прямо установлено в статье 81 ТК РФ, а именно в подпункте б …

Подробнее

Материальная помощь работнику при увольнении

Материальная помощь работнику при увольнении

Материальная помощь при увольнении положена некоторым работникам по приказу работодателя, оформленном должным образом. Она является единовременной и не зависит от срока работы, квалификации и иных характеристик. …

Подробнее

Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником

Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником

Принятие на работу лица, не достигшего 18 лет – не такая редкая ситуация, как может показаться. Работодателю нужно учесть ряд нюансов, ведь даже увольнение несовершеннолетнего работника …

Подробнее

Как уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности

Как уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности

Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности допускается Трудовым кодексом РФ. Работник, не способный выполнять возложенные на него функции, не нужен работодателю. Он лишь приносит убытки и …

Подробнее

Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Как произвести удержание за отпуск при увольнении

При увольнении работника производится не только прекращение взаимных прав и обязанностей, но и расчет. И не всегда речь идет о дополнительной оплате. Удержание за неотработанные дни …

Подробнее

Как уволиться по семейным обстоятельствам

Как уволиться по семейным обстоятельствам

Увольнение по семейным обстоятельствам допускается действующим законодательством. В таких случаях работник может не отрабатывать положенные две недели. Но такую процедуру нужно правильно оформить, чтобы ни у …

Подробнее

Как отозвать заявление на увольнение

Как отозвать заявление на увольнение

Увольнение по собственному желанию производится по заявлению. Работник передает его работодателю, после чего отрабатывает еще две недели. Однако за этот срок может измениться многое. Поэтому законодатель …

Подробнее

Порядок увольнения государственного служащего

Порядок увольнения государственного служащего

Увольнение госслужащего лишь немного отличается от увольнения простого наемного работника. Общий смысл остается таким же, но определенные нюансы возникают в связи со спецификой правового регулирования и …

Подробнее
Adblock
detector