Увольнение

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию? Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон? Что делать, если работодатель увольняет незаконно? Порядок и сроки обращения в суд для оспаривания увольнения. Гарантии и компенсации сотрудникам при увольнении. Сроки окончательного расчета с уволенным работником.
Этот раздел содержит всю информацию об увольнении: основания, порядок, перечень документов для работника. Что делать, если работодатель заставляет написать заявление «по собственному желанию»? Как подать жалобу в трудовую инспекцию? Здесь вы можете узнать все об основаниях для расторжения договора по инициативе работодателя, получить бесплатную консультацию юриста по вопросам увольнения, ознакомиться с порядком действий для решения многих проблемных вопросов, регулируемых трудовым законодательством.

Порядок выплаты выходного пособия при увольнении в 2020 году

Порядок выплаты выходного пособия при увольнении

Выходное пособие при увольнении считается чем-то вроде компенсационной выплаты, которую получают сотрудники от работодателя. Оно служит для частичного возмещения работнику потерь, но выплачивается далеко не всегда. …

Подробнее

Процедура увольнения работника за прогул по ТК РФ

Процедура увольнения работника за прогул

Увольнение по статье за прогул возможно только после изучения объяснительной записки сотрудника, с обязательным соблюдением требований законодательства. Рассмотрим, что считается прогулом, какие причины могут быть уважительными …

Подробнее

Какие документы выдаются при увольнении работника по ТК РФ

Какие документы выдаются при увольнении работника

Расторгая трудовой договор (ТД) с сотрудником, работодатель должен знать, какие документы выдают при увольнении. Они делятся на две категории: обязательные, и те, которые оформляются по заявлению …

Подробнее

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение

Что делать если работодатель не подписывает заявление на увольнение

Право на свободный труд закреплено в ст. 37 Конституции РФ. Трудовые отношения регулируются ТК РФ, но нормы кодекса не могут противоречить Конституции. Исходя из этого, директор …

Подробнее

Особенности и порядок увольнения совместителя

Как уволить совместителя

Увольнение работника по совместительству возможно по его желанию, инициативе работодателя или соглашению сторон. Для каждого основания характерны свои особенности. Рассмотрим, каков порядок увольнения внутренних и внешних …

Подробнее

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

Как уволить пенсионера

Увольнение пенсионера возможно по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Но в каждом случае порядок расторжения договора будет отличаться. Кроме того, иногда для пенсионеров и не назначается двухнедельная …

Подробнее

Порядок увольнения по срочному трудовому договору

Порядок увольнения по срочному трудовому договору

Увольнение по срочному трудовому договору регламентируется ст. 79 ТК РФ. Порядок расторжения срочного договора отличается отдельными сроками предупреждения сотрудника. В остальном применяются те же правила, что …

Подробнее

Что делать, если не выплатили расчет при увольнении

Что делать если не выплатили расчет при увольнении

Если расчет при увольнении не выплачен, уволившийся сотрудник может обратиться за решением этого вопроса в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам или в суд. По результатам …

Подробнее

Как написать заявление на увольнение без отработки

Порядок составления заявления на увольнение без отработки

По закону увольняющийся сотрудник обязан отрабатывать две недели, но иногда это не требуется, и можно уволиться одним днем. Заявление на увольнение без отработки подается на основании …

Подробнее

Что делать при незаконном увольнении с работы

Что делать при незаконном увольнении

Если человека незаконно уволили с работы, он может обжаловать это в судебном порядке, или обратиться в трудовую инспекцию. Работодателя привлекут к административной ответственности, а сотрудника восстановят …

Подробнее
Adblock
detector