Увольнение

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию? Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон? Что делать, если работодатель увольняет незаконно? Порядок и сроки обращения в суд для оспаривания увольнения. Гарантии и компенсации сотрудникам при увольнении. Сроки окончательного расчета с уволенным работником.
Этот раздел содержит всю информацию об увольнении: основания, порядок, перечень документов для работника. Что делать, если работодатель заставляет написать заявление «по собственному желанию»? Как подать жалобу в трудовую инспекцию? Здесь вы можете узнать все об основаниях для расторжения договора по инициативе работодателя, получить бесплатную консультацию юриста по вопросам увольнения, ознакомиться с порядком действий для решения многих проблемных вопросов, регулируемых трудовым законодательством.

Что делать, если не выплатили расчет при увольнении

Что делать если не выплатили расчет при увольнении

Если расчет при увольнении не выплачен, уволившийся сотрудник может обратиться за решением этого вопроса в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам или в суд. По результатам …

Подробнее

Как написать заявление на увольнение без отработки

Порядок составления заявления на увольнение без отработки

По закону увольняющийся сотрудник обязан отрабатывать две недели, но иногда это не требуется, и можно уволиться одним днем. Заявление на увольнение без отработки подается на основании …

Подробнее

Что делать при незаконном увольнении с работы

Что делать при незаконном увольнении

Если человека незаконно уволили с работы, он может обжаловать это в судебном порядке, или обратиться в трудовую инспекцию. Работодателя привлекут к административной ответственности, а сотрудника восстановят …

Подробнее

Порядок увольнения работника во время отпуска

Порядок увольнения работника во время отпуска

Увольнение во время отпуска допускается, если инициатива исходит от самого сотрудника. Никаких ограничений в этом плане нет, но нужно учитывать особенности, регламентируемые законодательством. Рассмотрим, в каких …

Подробнее

Возможно ли увольнение работника в выходной день

Особенности увольнения работника в выходной день

Увольнение в выходной день по закону возможно, ТК РФ это не запрещает. Но есть отдельные особенности, касающиеся даты прекращения трудового договора и порядка расчета с сотрудником. …

Подробнее

Обязателен ли обходной лист при увольнении и для чего он нужен

Законно ли оформление обходного листа при увольнении

Обходной лист при увольнении требуют некоторые коммерческие компании и бюджетные организации. Но не всегда это законно. Рассмотрим, что представляет из себя этот документ, обязательно ли его …

Подробнее

Увольнение по сокращению: что нужно знать работникам

Увольнение по сокращению

Одним из оснований для увольнения согласно ТК РФ является сокращение на работе. Некоторые сотрудники по закону пользуются преимущественным правом на оставление, но в некоторых случаях могут …

Подробнее

Увольнение беременной сотрудницы: особенности, пошаговая инструкция

Как уволить беременную

Увольнение беременной женщины возможно в ограниченном количестве случаев. В этом плане права сотрудниц надежно защищены ТК РФ. Однако есть основания, при которых расторгнуть трудовой договор все …

Подробнее

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Как уволиться по собственному желанию во время больничного

Увольнение по собственному желанию на больничном листе ТК РФ допускается. При этом увольняющемуся важно знать особенности двухнедельной отработки, порядок и способы подачи заявления, а работодателю – …

Подробнее

Увольнение работника без отработки двух недель в 2020 году

Увольнение без отработки двух недель

Предупредительный срок при увольнении по собственному желанию предусмотрен ст. 80 ТК РФ и равен 14 календарным дням. Это время дается работодателю для поиска нового сотрудника. Но …

Подробнее
Adblock
detector