Особенности заключения, изменения, расторжения трудовых договоров. Основания, документы, права и обязанности работодателей и сотрудников при увольнении. Ведение коллективных переговоров, составление договоров. Рабочее время в трудовом праве: режим, время отдыха, оплата сверхурочных часов, работа в выходные и праздничные дни.
В этом разделе есть все о трудовых договорах, особенностях предоставления отпусков, гарантиях и компенсациях при направлении в служебные командировки, возмещении командировочных расходов; гарантиях по ТК РФ для работающих студентов, жителей Крайнего Севера и приравненных к нему регионов; обязанностях работодателя при сокращении штата, ликвидации предприятия; оспаривании незаконного увольнения. Вы можете получить консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Директор ООО считается исполнительным органом, наделенным широкими полномочиями. Одновременно с этим, руководитель также является наемным работником общества, поэтому может быть уволен. И если увольнение иных сотрудников …
ПодробнееВыходное пособие при увольнении считается чем-то вроде компенсационной выплаты, которую получают сотрудники от работодателя. Оно служит для частичного возмещения работнику потерь, но выплачивается далеко не всегда. …
ПодробнееУвольнение по статье за прогул возможно только после изучения объяснительной записки сотрудника, с обязательным соблюдением требований законодательства. Рассмотрим, что считается прогулом, какие причины могут быть уважительными …
ПодробнееРасторгая трудовой договор (ТД) с сотрудником, работодатель должен знать, какие документы выдают при увольнении. Они делятся на две категории: обязательные, и те, которые оформляются по заявлению …
ПодробнееПраво на свободный труд закреплено в ст. 37 Конституции РФ. Трудовые отношения регулируются ТК РФ, но нормы кодекса не могут противоречить Конституции. Исходя из этого, директор …
ПодробнееУвольнение работника по совместительству возможно по его желанию, инициативе работодателя или соглашению сторон. Для каждого основания характерны свои особенности. Рассмотрим, каков порядок увольнения внутренних и внешних …
ПодробнееУвольнение пенсионера возможно по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Но в каждом случае порядок расторжения договора будет отличаться. Кроме того, иногда для пенсионеров и не назначается двухнедельная …
ПодробнееУвольнение по срочному трудовому договору регламентируется ст. 79 ТК РФ. Порядок расторжения срочного договора отличается отдельными сроками предупреждения сотрудника. В остальном применяются те же правила, что …
ПодробнееЕсли расчет при увольнении не выплачен, уволившийся сотрудник может обратиться за решением этого вопроса в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам или в суд. По результатам …
ПодробнееПо закону увольняющийся сотрудник обязан отрабатывать две недели, но иногда это не требуется, и можно уволиться одним днем. Заявление на увольнение без отработки подается на основании …
Подробнее
Последние комментарии