Консультации юриста по трудовому праву

Особенности заключения, изменения, расторжения трудовых договоров. Основания, документы, права и обязанности работодателей и сотрудников при увольнении. Ведение коллективных переговоров, составление договоров. Рабочее время в трудовом праве: режим, время отдыха, оплата сверхурочных часов, работа в выходные и праздничные дни.
В этом разделе есть все о трудовых договорах, особенностях предоставления отпусков, гарантиях и компенсациях при направлении в служебные командировки, возмещении командировочных расходов; гарантиях по ТК РФ для работающих студентов, жителей Крайнего Севера и приравненных к нему регионов; обязанностях работодателя при сокращении штата, ликвидации предприятия; оспаривании незаконного увольнения. Вы можете получить консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение

Что делать если работодатель не подписывает заявление на увольнение

Право на свободный труд закреплено в ст. 37 Конституции РФ. Трудовые отношения регулируются ТК РФ, но нормы кодекса не могут противоречить Конституции. Исходя из этого, директор …

Подробнее

Особенности и порядок увольнения совместителя

Как уволить совместителя

Увольнение работника по совместительству возможно по его желанию, инициативе работодателя или соглашению сторон. Для каждого основания характерны свои особенности. Рассмотрим, каков порядок увольнения внутренних и внешних …

Подробнее

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

Как уволить пенсионера

Увольнение пенсионера возможно по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Но в каждом случае порядок расторжения договора будет отличаться. Кроме того, иногда для пенсионеров и не назначается двухнедельная …

Подробнее

Порядок увольнения по срочному трудовому договору

Порядок увольнения по срочному трудовому договору

Увольнение по срочному трудовому договору регламентируется ст. 79 ТК РФ. Порядок расторжения срочного договора отличается отдельными сроками предупреждения сотрудника. В остальном применяются те же правила, что …

Подробнее

Что делать, если не выплатили расчет при увольнении

Что делать если не выплатили расчет при увольнении

Если расчет при увольнении не выплачен, уволившийся сотрудник может обратиться за решением этого вопроса в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам или в суд. По результатам …

Подробнее

Как написать заявление на увольнение без отработки

Порядок составления заявления на увольнение без отработки

По закону увольняющийся сотрудник обязан отрабатывать две недели, но иногда это не требуется, и можно уволиться одним днем. Заявление на увольнение без отработки подается на основании …

Подробнее

Что делать при незаконном увольнении с работы

Что делать при незаконном увольнении

Если человека незаконно уволили с работы, он может обжаловать это в судебном порядке, или обратиться в трудовую инспекцию. Работодателя привлекут к административной ответственности, а сотрудника восстановят …

Подробнее

Порядок увольнения работника во время отпуска

Порядок увольнения работника во время отпуска

Увольнение во время отпуска допускается, если инициатива исходит от самого сотрудника. Никаких ограничений в этом плане нет, но нужно учитывать особенности, регламентируемые законодательством. Рассмотрим, в каких …

Подробнее

Возможно ли увольнение работника в выходной день

Особенности увольнения работника в выходной день

Увольнение в выходной день по закону возможно, ТК РФ это не запрещает. Но есть отдельные особенности, касающиеся даты прекращения трудового договора и порядка расчета с сотрудником. …

Подробнее

Обязателен ли обходной лист при увольнении и для чего он нужен

Законно ли оформление обходного листа при увольнении

Обходной лист при увольнении требуют некоторые коммерческие компании и бюджетные организации. Но не всегда это законно. Рассмотрим, что представляет из себя этот документ, обязательно ли его …

Подробнее
Adblock
detector