Аутсорсинг по охране труда

Компания, если она небольшая, вовсе не обязательно должна проводить инструктаж сотрудников и составлять приказы по безопасности собственными силами, для этой цели она может привлечь компанию-аутсорсера, и благодаря этому сэкономить не только время, но и деньги. Рассмотрим, что входит в аутсорсинг охраны труда.

Аутсорсингом по охране труда называется выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Полная или частичная передача функций по охране труда производится на основании договора, заключенного между заказчиком и организацией, которая специализируется на оказании услуг в этой сфере.

Аутсорсинг охраны труда предоставляет возможность более эффективно проводить работу по охране труда и сократить нагрузку на бюджет заказчика. Аутсорсер берет на себя задачи по организации обучения сотрудников, проведению инструктажей, внедрение мероприятий по предупреждению несчастных случаев. Зачастую в компании лицо, ответственное за охрану труда, физически не успевает качественно выполнять свои обязанности. В этом случае задача аутсорсера заключается именно в помощи и проведении качественных мероприятий по охране труда для сотрудников заказчика.

Аутсорсинг требуется организациям, у которых по каким-либо причинам служба охраны труда не организована должным образом, или организациям, численность которых менее 50 человек. Также следует отнести к ним крупные компании, имеющие разветвленные филиальные сети.

Одна из компаний, предлагающих свои услуги в сфере охраны труда, ООО «Стандарт-К» (https://standartk.ru/), была образована в 2015 г., в нее вошли сотрудники, работавшие в государственном надзоре.

ООО «Стандарт-К» предлагает услуги:

• Аудит системы управления охраной труда
• Защита прав при проверках Госинспекции труда
• Разработка системы управления охраной труда
• Расследование несчастных случаев
• Сопровождение и аутсорсинг охраны труда
• Оценка профессиональных рисков

В услугу сопровождения и аутсорсинга охраны труда входят следующие задачи:

• Разработка системы управления охраной труда
• Организация проведения инструктажей по охране труда
• Организация проведения обучения по охране труда
• Организация проведения специальной оценки условий труда
• Организация проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований
• Периодическая проверка условий труда на рабочих местах
• Организация выдачи спецодежды, спецобуви и смывающих средств
• Обновление (актуализация) комплекта документов по охране труда (приказов, положений, программ, инструкций и других)