Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году

С начала 2022 года в России произошел переход на электронные листы нетрудоспособности (ЭЛН). Такой больничный фиксируют спецподписью и размещают в информационной системе ФСС. Закрытие документа означает, что средства перечислены из фонда. Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году рассчитывается и выплачивается согласно постановлению правительства № 1540, принятого в сентябре 2021 года. В начале лета 2022 года изменился размер минимальной зарплаты, что в определенной мере повлияло на начисления.

Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности

Получить компенсацию за время болезни может каждый трудящийся при условии участия в системе обязательного страхования. Она полагается гражданам, проходящим лечение или реабилитацию, ухаживающим за некоторыми категориями больных. Первые три дня периода оплачивает работодатель, далее перечисления переходят в ведение ФСС.

Право на пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году зафиксировано в действующем законодательстве — Трудовом кодексе и ФЗ № 255. ПП № 1540 регламентирует порядок выплат с внесенными в него коррективами, вступившими в действие с началом 2022 года.

Интересно! Президент подписал закон о кредитных каникулах для мобилизованных

Листок нетрудоспособности в бумажном или электронном виде — официальное подтверждение уважительной причины отсутствия сотрудника на рабочем месте. В понятие и виды документа входит деление на 2 категории: по типу информационного носителя (переход на электронный формат состоялся, но в некоторых случаях возможно предоставление бумажного) и по причине выдачи (по болезни или по беременности и родам).

Причины, по которым можно рассчитывать на получение листка нетрудоспособности:

• заболевания — от сезонных инфекций до социально опасных болезней;
• бытовые или полученные на производстве травмы;
• операции, стационарное протезирование, постоперационный период для реабилитации, долечивание в специальном санатории;
• материнство, роды, прерывание беременности;
• карантин, острая интоксикация, обострение заболевания, приобретенного на производстве;
• уход за ребенком, больным членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году не начисляется за медпроцедуры разового характера и небольшой продолжительности. Их можно подтвердить справкой, выданной врачом, если из-за этого пришлось пропустить рабочий день. Также оно не выдается, если нетрудоспособность получена в результате преднамеренного членовредительства, ран и травм, полученных при совершении преступления или поездки по путевке.

Размер пособия по временной нетрудоспособности

В постановлении № 1540 закреплены изменения в правилах расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году. Сумма будет зависеть от нескольких обстоятельств:

• Продолжительность расчетного периода: есть ограничения по времени для работающих по срочному договору, родителей, ухаживающих за больными родственниками, других категорий. В некоторых случаях выплачивается разный процент от средней зарплаты по числу дней взятого больничного.
• С июля 2022 года за отработанный месяц размер выплат не может быть менее МРОТ (15 200 руб.). Это означает, что за день полагается выплачивать 510/492 руб. (если в месяце 30/31 день).
• Расчет больничного по минимальной зарплате производится и в некоторых других случаях: при отсутствии зарплаты в расчетном периоде, страховом стаже менее полугода или при наличии других оснований к уменьшению размера пособий: например, если больной нарушил предписанный ему режим без уважительных причин.
• Листок временной нетрудоспособности предполагает разный процент от заработка в зависимости от страхового стажа. Например, после 8 лет можно получить 100% причитающихся средств, а если он не более 5 лет, то только 60%.
• Есть специальные методики, по которым подсчитывается страховой стаж. Его можно определять не только по трудовой книжке, но и по заключенным договорам, справкам с других мест работы.
• Кроме минимального размера, есть и максимальное пособие по временной нетрудоспособности: в 2022 году оно определяется суммой двух предельных баз для страховых взносов, при этом учитываются величины за 2020-2021 гг.

Комментарий эксперта! А. Перепелицына, бухгалтер: «Советую тем, кто считает неправильным начисление выплат за период нетрудоспособности, обратиться к онлайн-калькулятору больничного. Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году, не считая изменений МРОТ и максимальной суммы, рассчитывается по той же методике: подсчитывается вся зарплата за два предыдущих года и делится на 730 (число календарных дней за 2 года). Эти две цифры называют исходными в процессе начисления выплат по больничному».

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Для удобства на профильных сайтах размещен онлайн-калькулятор, в который нужно ввести сведения из листка нетрудоспособности и о заработке за два года, чтобы получить итоговую таблицу и точные суммы, подсчитанные по всем правилам и требованиям законодательства.

В бухгалтерии или страховом фонде сумму причитающихся средств тоже считают с учетом нюансов законодательных актов и с применением формулы, в которой участвует несколько показателей: причина предоставления, продолжительность страхового стажа, средняя зарплата, число дней временной нетрудоспособности. Для расчета средняя дневная зарплата умножается на процент, установленный для определенного стажа, и на число дней, проведенных на больничном. Однако это актуально для работающих по официальному оформлению и со стажем, достаточным для определения среднедневного заработка по общей методике.

Интересно! Перерасчет пенсии в 2022 году

В ФЗ № 255 есть таблица зависимости процентов и стажа, но в период пандемии были приняты коррективы для родителей, у которых болеют дети, предусматривающие в некоторых случаях начисление 100% и увеличение количества дней нетрудоспособности.

Неполный рабочий день означает применение стандартной методики, но сумма начислений не может быть ниже МРОТ. Для этого можно использовать уже подсчитанные суммы дневного заработка (510/492 руб., если в месяце 30/31 день), скорректированные на процент по стажу. При высокой зарплате используется размер максимального пособия: это лимит, выше которого начисления быть не могут.

Работающим по гражданско-правовым договорам, безработным, не зарегистрированным в центре занятости, пособие не выплачивается, но право на него имеют все, кто выплачивает страховые взносы (священники, ИП, юристы, другие специалисты, занятые частной практикой).

Как получить пособие по временной нетрудоспособности

Особенных сложностей с этим не будет, если своевременно передать работодателю банковские реквизиты (сведения о застрахованном лице), которые он обязан своевременно отправить в ФСС. Больничный лист, выписанный на срок не более 15 дней, оплачивается без проблем. Если время необходимо продлить, придется пройти комиссию. При лечении в стационаре листок на все время лечения выдает лечащий врач.

ЭЛН можно оформить в первый или в последний день болезни. Для его заполнения нужны паспорт, СНИЛС и ИНН. Как только врач формирует листок нетрудоспособности в специальной инфосистеме, его перенаправляют в ФСС.

В новых инструкциях, как получить ЭЛН, нет прежнего перечня действий — отнести по адресу, сообщить номер — все это утратило необходимость. Единственное исключение — если работодатель прекратил свою деятельность, нужно с документами отправиться в многофункциональный центр или в ФСС, и больничный оплатят. Если претендент на пособие подтвердит свой трудовой стаж и доход в любой форме — электронной трудовой книжкой, справками, договорами — и будет иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности регламентирована действующими нормативными актами, но в январе и июне 2022 года приняты коррективы, изменяющие минимальный и максимальный размер и форму — теперь б/л выдается только в электронном виде. А это означает не только указание кода вместо названия болезни, но и возможность автоматического начисления пособия с 4-го дня после выдачи листка. С этих сумм должен быть уплачен НДФЛ, единственное исключение — пособие по БиР.