Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Любой родитель несет обязательство перед своими детьми по их содержанию и воспитанию, согласно ст. 80 СК РФ. Причем в отношении ребенка, проживающего отдельно от отца или матери, назначаются алименты. Их получателем вплоть до совершеннолетия становится второй родитель, непосредственно воспитывающий малыша. Поэтому ему может быть интересно, как производится расчет алиментов из заработной платы, хоть на практике делать ему это не нужно – обязанности лежат непосредственно на работодателе.

Варианты удержания алиментов из зарплаты

Развод практически всегда означает, что ребенок остается жить с одним из родителей. У второго же возникает обязательство выплачивать алименты, размер и способ исчисления которых может быть установлен двумя путями:

  1. По соглашению сторон. Алиментное соглашение составляется при условии, что родители пришли к единодушному мнению относительно условий содержания ребенка и выплат, причитающихся ему. Такой документ заверяется нотариально, он имеет силу исполнительного листа, поэтому может использоваться для обращения в органы ФССП для истребования соответствующих выплат.
  2. Через суд. В большинстве случаев родителям не удается договориться о размере алиментов. Поэтому мать обращается в суд с иском об установлении выплат. Иногда отец и вовсе не соглашается на уплату алиментов. Тогда решение суда становится основанием для удержания алиментов из его заработной платы.

Оба варианта предполагают и несколько способов исчисления алиментов. Передача имущества и нестандартные формы выплат (раз в квартал, в натуральном выражении) встречаются редко и обычно при заключении мирового соглашения. Если же вопрос решается в судебном порядке, то выплаты устанавливаются в двух форматах:

В твердой форме

Ст. 83 СК РФ предусматривает случаи, в которых алименты назначаются родителям в твердом размере. Обычно это связано с отсутствием регулярного заработка. Однако это не значит, что удерживать деньги из зарплаты нельзя. Напротив, при устройстве на работу с плательщика работодатель по исполнительному листу будет удерживать алименты и перечислять их второму родителю.

Семейный кодекс РФ, статья 83

Трудностей в расчете алиментов, установленных в фиксированном размере, возникнуть не должно, так как суд или соглашение имеют точную сумму выплат. Единственная сложность может возникнуть при индексации положенных средств.

Индексация алиментов обычно используется в отношении именно твердых выплат (в зарплате уже предусмотрено повышение, исходя из реальной стоимости потребительской корзины). Причем произведение расчетов является обязательством работодателя (закреплено в п. 1 ст. 117 СК РФ).

Статья 117 СК РФ, пункт 1

П. 2 ст. 117 СК РФ также определяет механизм индексации. Размер увеличения привязан к изменению прожиточного минимума.

Примечательно, что снижение прожиточного минимума к уменьшению алиментных выплат не ведет. В этом случае сумма остается неизменной. А вот если растет ПМ, то увеличиваются и алименты.

Пример. Саврасову в 2018 году были назначены алименты на ребенка в размере 3 500 рублей. В 2019 году прожиточный минимум по Ульяновской области вырос на 3,3%. После чего работодатель проиндексировал размер выплат на эту величину. И на ребенка стали дополнительно перечислять 3 500 * 3,3%/100% = 115,5 руб. Следовательно, размер алиментов стал равен 3 615,5 руб.

Всегда ли можно удержать?

Не всегда заработная плата бывает достаточной, чтобы из нее удерживали полную сумму алиментов. Полностью заработок сотрудника работодатель перечислить получателю не может. Ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года содержит информацию об ограничении удержаний. Размер их в случае с алиментами не может составлять больше 70% от заработной платы.

Федеральный закон № 229-ФЗ, статья 99

Пример. Бекасов устроился на новую работу дворником с зарплатой в 4 000 руб. В отношении общего с бывшей супругой ребенка ему назначены алименты в размере 3 500 руб. После передачи исполнительного листа работодателю с Бекасова стали взимать алименты. Однако полную сумму удерживать с него не получается из-за слишком маленькой зарплаты. Максимальная сумма, на которую может претендовать бывшая супруга, составляет 70% от зарплаты или с учетом НДФЛ: 4 000 * (100 – 13%) * 70% = 2 436 руб. Остальные деньги в размере 1 064 руб. алиментоплательщик останется должен своему ребенку.

В % от зарплаты

Наиболее часто алименты в судебном порядке назначаются в процентах от заработка родителя. При этом установлено общее правило о размере взыскания, прописанное в п. 1 ст. 81 СК РФ.

Семейный кодекс РФ, статья 81, пункт 1

То, сколько процентов будет удерживать работодатель из зарплаты, зависит от количества детей в первую очередь. Соотношение выглядит следующим образом:

  • за 1-го ребенка – ¼;
  • за 2-х детей – 1/3;
  • за 3-х детей и больше – ½.

При этом доли могут уменьшаться или увеличиваться в конкретных случаях. Суд берет во внимание материальное и семейное положение сторон, а также наличие особых обстоятельств. Согласно ст. 20 Постановления Пленума ВС РФ № 56 от 26 декабря 2017 года, к таковым может быть отнесено, например, плохое состояние здоровья или слишком низкий заработок.

Если мужчина имеет нескольких детей от разных браков, то на каждого из них устанавливаются алименты отдельно. Например, если их всего 2, то в общем порядке на них выделяется 1/3 заработка или по 1/6 на каждого.

Кто рассчитывает и удерживает алименты из зарплаты?

Обязательство по расчету и удержанию алиментов из зарплаты лежит на работодателе. Бухгалтер или иное ответственное лицо ежемесячно рассчитывает новую сумму выплат, если размер их установлен в виде % от зарплаты, а заработок от месяца к месяцу может меняться (появляются премии и иные доплаты).

Расчеты и удержания работодатель производит на основании исполнительного листа, предоставляемого судебными приставами. Ежемесячно положенные суммы выдаются на руки или переводятся на счет получателя. Во втором случае работодатель оформляет платежное поручение на имя банка, указывая в нем:

  • кто является плательщиком алиментов;
  • на основании какого документа производится удержание;
  • сумма;
  • период, за который переводятся алименты;
  • реквизиты получателя.

Уплата алиментов с зарплаты производится в 3-хдневный срок после ее выдачи работнику. В противном случае получатель может взыскать с работодателя неустойку.

Какие виды заработка учитываются при расчете алиментов?

Когда суд устанавливает алименты в виде % от заработка бывшего супруга, женщина считает, что речь идет о процентах с абсолютно любого дохода. Однако ст. 82 СК РФ поясняет, что удержание производится лишь с тех видов заработка, которые обозначены в п. 1 Постановления Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года.

Статья 82 СК РФ

Перечень видов заработка, с которых удерживаются алименты, достаточно широк. Причем в документе оговаривается, что удержание идет не только из денежных средств (в рублях и иностранной валюте), но и натуральной форме. Это касается следующих составляющих заработной платы:

  • заработная плата (в виде оклада, тарифа, сдельной зарплаты и других ее видов);
  • денежное вознаграждение за отработанное время;
  • гонорары;
  • надбавки и доплаты;
  • дополнительные выплаты, связанные с условиями труда (районный коэффициент, надбавка за вредное производство и прочие);
  • премии;
  • отпускные;
  • больничные.

Дополнительно средства удерживаются и из иных видов заработка, например, пенсий, стипендий, рентных выплат.

Алименты удерживаются из заработной платы даже за неполный месяц вне зависимости количества дней. Тут возможно несколько вариантов:

  1. человек недавно устроился на работу или увольняется, не доработав до конца месяца;
  2. часть месяца пришлась на больничный;
  3. в рассматриваемом месяце плательщик ушел в отпуск.

Во всех трех случаях удержания будут производиться. Причем в двух последних алименты взыскиваются и с заработной платы, и с сумм больничных, отпускных. А вот в первом случае размер выплат может оказаться меньше, чем обычно, так как и зарплата у самого плательщика будет меньше.

Нужно ли удерживать налог с алиментов?

Сами по себе алименты удержания какого-либо налога не требуют. Однако перед исчислением их размера из заработной платы вычитается НДФЛ в размере 13%. Такое правило закреплено в п. 1 ст. 99 ФЗ № 229.

Пример. Войлоков выплачивает бывшей супруге алименты на 2 детей в размере 1/3 от зарплаты. В январе 2019 года его заработок был следующим: оклад – 25 000 руб., премия – 10 000 руб., компенсация командировочных расходов – 4 000 руб. Какую сумму средств получит бывшая супруга на содержание детей? База для расчета включает оклад и премию, а вот компенсация расходов в эту сумму не входит, поэтому рассчитывать алименты нужно из 35 000 руб. Предварительно нужно удержать из этой суммы НДФЛ в размере 4 550 руб. Следовательно, 1/3 будет удерживаться из 30 450 руб. Размер алиментов на двоих детей составит 10 150 руб.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 511 голосов
Загрузка...
Бесплатный вопрос юристу

Вам будет интересно

Оставить комментарий

Adblock
detector