Сколько процентов от зарплаты составляют алименты в 2020 году?

Автор: Наталья Сергеевна

Время чтения: 7 мин.

Размер шрифта: A+ A-

Бывший супруг, проживающий отдельно от своих детей, имеет обязанность по уплате алиментов. Размер этих выплат может определяться мировым соглашением, заключенным добровольно сторонами, или судебным решением. Наиболее часто женщины получают алименты в процентах от зарплаты бывшего супруга. Чтобы удостовериться в правильности совершения выплат, необходимо знать, как и из чего складываются алименты, связанные с доходом плательщика.

Когда назначают алименты из зарплаты?

Ст. 80 СК РФ вменяет обоим родителям обязанность по содержанию детей. Если они не проживают совместно, а ребенок передан на воспитание кому-то одному, то у второго появляется необходимость выплачивать алименты. Размер их может устанавливаться:

  1. по взаимному согласию путем заключения алиментного (мирового) соглашения;
  2. в судебном порядке.

Первый вариант предполагает вариативность характера выплат – родители сами могут выбрать, в какой форме будут выплачиваться алименты (твердая, % от заработка, в натуральном виде, имуществом), как часто это будет происходить. Если же решить вопрос мирно не удалось, то мать ребенка обращается в судебные органы для назначения выплат и определения их размера.

Статья 81 СК РФ

Ст. 81 СК РФ предполагает назначение алиментов в виде доли от зарплаты в общем порядке. Этот формат применим при наличии у плательщика постоянного дохода. В иных случаях предусматривается возможность уплаты алиментов в твердой форме (ст. 83 СК РФ). Например, это допускается при получении зарплаты в натуральной форме или валюте, при отсутствии заработка.

Если родитель имеет постоянное место работы, то выплата алиментов ему, скорее всего, будет назначена именно в процентах от заработка. Такой формат может применяться и к безработным, если он числится в центре занятости и получает пособие по безработице.

Из каких зарплатных выплат взыскиваются алименты?

Некоторые женщины, получившие право на алименты от бывшего супруга в виде процента от заработка, считают, что речь идет о заработной плате. Это не совсем верно, так как:

  • размер заработка может включать и иные виды дохода (пенсии, стипендии, доходы от предпринимательской деятельности, рента, дивиденды и прочие – полный их перечень дан в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года);
  • не вся сумма зарплаты может предполагать начисление с нее алиментов.

Составляющие заработка, включенные в расчет алиментов

Если же кроме заработной платы алиментоплательщик никаких видов дохода не имеет, то размер выплат на детей рассчитывается, исходя из зарплатных сумм. При этом плюсуются следующие их разновидности (п. 1 Перечня):

  1. зарплата в виде должностного оклада или тарифной ставки, % от выручки или комиссионного вознаграждения – в зависимости от способа определения дохода на предприятии;
  2. гонорары;
  3. надбавки и доплаты (включая районные коэффициенты, доплаты за выслугу лет или уровень квалификации, наличие ученого звания или за иные плюсы сотрудника для работы);
  4. выплаты за вредность, сверхурочную работу, выход на службу в праздники или выходные дни, за работу ночью;
  5. премии и иные вознаграждения, размер и применение которых определены системой оплаты труда на предприятии;
  6. с отпускных и больничных.

Этот перечень может быть дополнен в рамках региона, если там сотрудникам предприятий установлены какие-либо дополнительные выплаты.

Зарплатные выплаты, не подлежащие удержанию алиментов

В Федеральном законе «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года приведен перечень видов заработка, из которых алименты удерживаться не могут (ст. 101). Нельзя эти суммы учитывать и при расчете выплат.

Если речь идет об уплате алиментов из зарплаты, то из конечной суммы базы для расчета должны быть исключены следующие виды дохода:

  1. компенсации за причинение вреда здоровью или получение увечий на рабочем месте;
  2. командировочные расходы;
  3. компенсации за перевод или направление сотрудника в другую местность;
  4. компенсация за износ личного инструмента сотрудника, используемого им в профессиональной деятельности;
  5. выплаты по случаю замужества, рождения детей или в связи со смертью близкого человека;
  6. компенсации отпускных путевок или проезда к месту лечения (но лишь тогда, когда обязанность по их компенсации лежит на работодателе, в противном случае с сумм взимаются налоги и сборы, и удерживаются алименты).

При расчетах алиментов эти суммы исключаются из размеров заработка. Уже после определяется размер выплат.

Размер алиментов из зарплаты

Когда сумма для расчета алиментов определена, с нее можно взимать определенный процент в счет выплат на детей. Конечный размер такого «пособия» зависит от ряда факторов:

  • числа детей;
  • суммы зарплаты;
  • характера выплат (в рассматриваемом случае – в виде % от дохода);
  • наличия задолженности по алиментным выплатам.

Количество детей напрямую влияет на сумму, получаемую матерью. Причем зависит размер алиментов и от наличия у отца ее ребенка других детей. На их содержание в общей сумме предоставляется следующая часть заработка:

  • 25% – на 1 ребенка;
  • 1/3 – на двоих детей;
  • 50% — на 3 и большее количество детей.

Ст. 81 СК РФ предусматривает возможность как уменьшения, так и увеличения этих сумм в связи с особыми обстоятельствами. Например, наличие серьезного заболевания или инвалидности может стать причиной для снижения суммы алиментов.

Женщина, имеющая 1 ребенка, может получать разные суммы алиментов в зависимости от наличия у мужчины других детей. Например, если у него есть еще 2 детей, то мать получит 1/3 от половины заработка, то есть порядка 16,67%. Если же общее число детей равно 4, то эта сумма окажется еще меньше – ¼ или 12,5 % от зарплаты.

Особенности расчета и удержания алиментов из зарплаты

Женщина, знающая размер оклада бывшего мужа, может предположить сумму алиментов. Например, если мужчина имеет оклад 25 тысяч руб. и имеет 1 ребенка, то бывшая супруга будет рассчитывать на получение 6 250 руб. На деле же эта сумма оказывается ниже. Почему так происходит? Потому что на руки мужчина получает денег меньше, чем составляет его оклад вследствие удержания подоходного налога.

Именно поэтому в пункте 4 Постановления Правительства № 841 дано указание о взыскании алиментов с зарплаты уже после удержания из нее НДФЛ или иного вида установленных налогов.

Постановление Правительства № 841

Получается, что сумма базы для расчета алиментов снижается на 13% – именно столько удерживается в виде НДФЛ. Если в представленном случае мужчина получает 25 тысяч руб. по окладу, то на руки ему выдают только 21 750 руб., то есть именно из этой суммы и рассчитываются алименты. На единственного ребенка получится 5 437,50 руб.

Пример расчета

Пример расчетаСтепан Викторович Воркутенко имеет оклад в размере 20 тысяч руб. Дополнительно в июле он получил премию в размере 5 тысяч руб., компенсацию за командировочные расходы – 2,5 тысячи руб., компенсацию за сверхурочную работу – 3 тысячи руб. Ему также компенсировали износ личного оборудования в сумме 1,5 тысяч руб.

У Воркутенко имеется 3 детей, двое из которых проживают с ним и нынешней супругой, а третий – с бывшей женой. Последней в судебном порядке были назначены алименты в размере 16,67% от заработка. Сколько денег она получит в качестве алиментов за июль?

Сначала нужно понять, какие виды заработка будут включены в расчет, а какие нет. К окладу нужно прибавить премию и компенсацию за сверхурочную работу. Остальные выплаты не приплюсовываются. Получается, что база для расчета составляет: 20 000 + 5 000 + 3 000 = 28 тысяч руб.

Дополнительно из получившейся суммы нужно вычесть подоходный налог: 28 000 * (100 – 13%) = 24 360 руб. это будет окончательная база расчета.

Так как бывшей жене присвоено 16,67% от заработка, то в июле она получит: 16,67%*24 360 = 4 060,81 рублей.

Максимальная сумма выплат

Судом может быть повышен размер алиментов. Максимальных размер выплат в доле от заработка СК РФ не устанавливает. Зато такие ограничения есть в п. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ. Они как раз напрямую связаны с взысканием алиментов в том числе.

Статья 99 Федерального закона № 229

В судебном порядке не удастся удержать больше 70% от заработка алиментщика. Это правило касается и некоторых других видов задолженности. Для остальных установлено ограничение в виде 50%.

Однако ограничение в размере 70% от дохода не означает, что столько удастся получить в виде алиментов. Обычно такая планка достигается в случаях, когда мужчина имеет задолженность по алиментам и его обязывают ее погасить.

Пример. Якушев имеет зарплату в 30 тысяч руб. и одного ребенка, размер алиментов на которого составляет 25% от заработка. Дополнительно мужчина имеет задолженность по алиментам в размере 45 тысяч руб. Сколько может получать женщина в месяц от бывшего супруга в таком случае? После вычета НДФЛ зарплата составляет 30 000 * (100 – 13%) = 26 100 руб. Из них на алименты уходит ¼*26 100 = 6 525 руб. Вообще же из зарплаты не может удерживаться более 70% или 18 270 руб. Следовательно, на уплату долга по алиментам женщина может получить еще: 18 270 – 6 525 = 11 745 руб.

Кто удерживает алименты из зарплаты?

Удержанием алиментов с работающего отца занимается работодатель. Основанием для этого являются:

  • алиментное соглашение;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

Работодатель также занимается расчетом причитающихся выплат на основании судебного решения. Он же с недавнего времени индексирует алименты (правда, при формате в виде % от заработка индексация не производится).

Самой матери производить сложные расчеты не нужно. Она может помочь судебным приставам в поисках нового места работы нерадивого отца для скорейшего предоставления им исполнительного листа.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 512 голосов
Загрузка...

Автор публикации

7
1

Владимир Михайлович

Высшее юридическое образование (российское право). Окончил Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова. Опыт работы в юридической сфере – более 5 лет.

Публикаций:
2

Виктор Альбертович

Дипломированный, практикующий юрист. Опыт работы в юридической сфере – с 2011 года. Окончил университет по специальности «Правоведение», в 2013 г. прошел магистратуру по специальности «Юрист». Консультация граждан по пенсионным, социальным вопросам, трудовому праву.

Публикаций:
3

Дмитрий Андреевич

Образование: высшее юридическое. В 2014 году окончил Владимирский юридический институт ФСИН России, специальность «Юриспруденция». Занимается консультацией физических лиц по наследственным делам, трудовым спорам, земельному праву.

Публикаций:
4

Юлия Игоревна

Кадастровое образование. Работала в Росреестре, сейчас – кадастровый инженер. Консультирование граждан по юридическому сопровождению сделок с недвижимостью, ипотеки, налоговым вычетам, земельному праву.

Публикаций:
5

Наталья Сергеевна

Образование: высшее юридическое (российское право). Профиль: основной – уголовно-правовой, дополнительный – гражданско-правовой. Прошла подготовку в ООО «Консультант Плюс». Консультирование граждан в бракоразводных процессах, по вопросам алиментов, уголовному праву.

Публикаций:
6

Алена Андреевна

По образованию бухгалтер. Эксперт в области финансовой и бухгалтерской сфер. В течение 2 лет работала специалистом по кадрам, знакома с личными карточками, трудовыми книжками, методиками расчета трудового стажа, должностными инструкциями.

Публикаций:
Бесплатный вопрос юристу

Другие статьи по теме

Оставить комментарий

Adblock
detector