Содержание
К сожалению, для многих россиян выход на пенсию не означает окончание трудовой деятельности. Слишком маленькие выплаты вынуждают граждан работать и дальше. В связи с этим возникает вопрос о пенсии работающим пенсионерам, особенностях ее формирования и последующей индексации. Об этом и поговорим сегодня.
В интернете время от времени появляются «страшилки» о том, что вот-вот пенсию работающему населению отменят вовсе. Сразу нужно сказать, что такие изменения неправомерны, т. к. они нарушают конституционные права граждан.
Хотя некоторые политики высказываются за отмену пенсий работающим, ссылаясь на конвенцию Международной организации труда, в которой указано, что пенсия является компенсационной выплатой взамен утраченного заработка по причине нетрудоспособности. Правила этой конвенции действительны и для России. И главным аргументом в пользу отмены является то, что человек работает, а значит, и является трудоспособным. На деле, пенсии сегодня таким гражданам платят, однако их стараются урезать иными способами, например, лишая ежегодной индексации.
Сегодня пенсий работающих граждан не лишают. Однако этот вопрос неоднократно поднимался в 2018–2020 гг. Было рассмотрено много возможных сценариев развития. Например, предлагали лишить пенсии тех, кто имеет заработок, превышающий прожиточный минимум в 2,5 раза. Но этот законопроект принят так и не был. Как, собственно, и другие.
Формирование размера пенсии для работающего и увольняющегося гражданина происходит по одному алгоритму. Выплата определяется по следующей формуле:
Пенсия = Фиксированная выплата + Количество накопленных индивидуальных баллов (ИПК) × Стоимость 1 ИПК
Никаких ограничений по максимальному размеру для работающих пенсионеров не устанавливается. Следовательно, человеку при назначении выплаты устанавливают пенсию в едином размере вне зависимости от того, будет он дальше работать или нет.
Если при назначении пенсии работающему никаких особенностей нет, то вот в дальнейшем они будут связаны со следующими факторами:
Дополнительно работающие пенсионеры могут не рассчитывать на доплату к пенсии до минимального прожиточного минимума, т. к. при учете доходов будет считаться и заработная плата.
Большинство россиян не отличает понятий индексация и перерасчет. А они имеют свои особенности и специфику:
Индексация для работающих пенсионеров была «заморожена» еще в 2016 году. По словам Правительства РФ, такая мера была необходима из-за последствий серьезного экономического кризиса и дефицита бюджета.
Под «заморозкой» для работающих пенсионеров понимается фиксация размера фиксированной выплаты и стоимости ИПК. Напомним, что для остальных граждан они растут ежегодно.
Отсутствие права на индексацию пенсий работающих граждан закреплено в Федеральном законе № 385-ФЗ от 29 декабря 2015 года. Он повлек за собой внесение изменений в закон о пенсиях и появление ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.
Следовательно, с 2016 года пенсии для работающих не индексируют. Причем действие этого закона продлится до конца 2021 года. Скорее всего, после «заморозку» продлят еще на несколько лет.
В 2020 году вопрос о «разморозке» индексации для трудящихся пенсионеров поднимался снова. Причем доводами со стороны тех, кто предложил таким гражданам пенсии поднять, стал профицит бюджета (3 триллиона рублей). Однако предложение было отвергнуто. И это было продиктовано следующими причинами:
Противники такого нововведения также отмечают серьезные затраты на индексацию. Только единоразово на это потребуется почти 1 миллиард руб. и еще около 250 миллиардов руб. ежегодно. И даже повышение пенсионного возраста никак не повлияло на «разморозку» индексации.
Индексация на 6,3% страховых пенсий, прошедшая 1 января 2021 года, работающих пенсионеров не затронула. В итоге в среднем каждый из них потерял прибавку в размере 1 000 руб.
Ссылка на документ: Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»
Абсолютно иную специфику определения имеет перерасчет. Право на него работающие пенсионеры имеют. Но и тут есть свои нюансы:
В 2026 году перерасчет пенсий для работающих произойдет 1 августа. Максимальная сумма прибавки для пенсионеров рассчитывается по такой формуле:
Прибавка = 3 × стоимость ИПК в момент назначения пенсии
Причем перерасчет происходит с учетом тех баллов, которые работодатель начислил за пенсионера в предыдущем году (т. е. в нашем случае – в 2020 году). Получается, если пенсию назначили человеку в 2020 г., то в 2021 он может ожидать прибавки максимум на: 3 × 93 = 279 руб. Те, кто вышел на пенсию еще раньше и/или получил за предыдущий год меньше баллов, получат еще меньшую прибавку.
Стоимость ИПК нужно брать за тот год, когда была назначена пенсия. Или если человек после уволился, а потом не сразу устроился на новую работу, перерасчет ему делали после последнего увольнения.
Пример. Троекурова вышла на пенсию в 2019 году. Размер выплаты составил 9 500 руб. После она продолжила работать на предприятии. За 2020 и 2021 год ей положен перерасчет. На сколько с 2019 по 2021 год увеличилась пенсия? Если учитывать августовскую прибавку получится прибавка в размере: (3+3) × 87,24 = 523,44 руб. Получается, с августа 2021 года пенсия составит 10 023,44 руб.
Фактически, работающий пенсионер получает выплаты меньшие, чем если бы он сразу ушел на заслуженный отдых. Однако если впоследствии он напишет заявление об уходе, то все увеличения ему произведут. В итоге может получиться очень существенная прибавка к пенсии. Однако за предыдущие периоды разницу никто не заплатит. Просто с 1 числа следующего месяца после увольнения платить станут больше.
Выходит, при увольнении человек получает право на индексацию за те периоды, когда он получал пенсию и работал, и на последующий прирост выплат согласно законодательству.
Одним из аргументов в пользу «заморозки» пенсий трудоустроенных является наличие у них иных социальных преференций. Главной считают право на различные формы налоговых вычетов (социальные, имущественные и т. д.). Но нужно отметить, что это право имеет любой работающий россиянин, а не только пенсионер.
Если же человек получает льготы по каким-либо другим основаниям, никак не связанным с материальным положением, право на них гражданин не утрачивает, пусть даже он одновременно получает зарплату и пенсию.
Вообще, никаких законодательных запретов на увольнение и новое устройство не существует. При этом, если пенсионер увольняется, ему пересчитывают пенсию и выплаты производятся в повышенном размере со следующего месяца. Однако на практике механизм выглядит несколько иначе. Разберем на примере:
Получается, что на деле индексации приходится ждать 3 месяца. За этот срок также выплатят компенсацию в размере разницы между увеличенной и ранее уплачиваемой пенсией. Выходит, уволиться и снова устроиться на работу пенсионер может, только сначала ему нужно дождаться индексации, иначе выплата останется на прежнем уровне.
Высшее юридическое образование (российское право). Окончил Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова. Опыт работы в юридической сфере – более 5 лет.
Публикаций:
Дипломированный, практикующий юрист. Опыт работы в юридической сфере – с 2011 года. Окончил университет по специальности «Правоведение», в 2013 г. прошел магистратуру по специальности «Юрист». Консультация граждан по пенсионным, социальным вопросам, трудовому праву.
Публикаций:
Образование: высшее юридическое. В 2014 году окончил Владимирский юридический институт ФСИН России, специальность «Юриспруденция». Занимается консультацией физических лиц по наследственным делам, трудовым спорам, земельному праву.
Публикаций:
Кадастровое образование. Работала в Росреестре, сейчас – кадастровый инженер. Консультирование граждан по юридическому сопровождению сделок с недвижимостью, ипотеки, налоговым вычетам, земельному праву.
Публикаций:
Образование: высшее юридическое (российское право). Профиль: основной – уголовно-правовой, дополнительный – гражданско-правовой. Прошла подготовку в ООО «Консультант Плюс». Консультирование граждан в бракоразводных процессах, по вопросам алиментов, уголовному праву.
Публикаций:
По образованию бухгалтер. Эксперт в области финансовой и бухгалтерской сфер. В течение 2 лет работала специалистом по кадрам, знакома с личными карточками, трудовыми книжками, методиками расчета трудового стажа, должностными инструкциями.
Публикаций:
Оставить комментарий