Налоговый вычет через работодателя в 2019 году: документы, заявление

Для людей, трудящихся официально, государство разработало целую линейку налоговых вычетов. С помощью них человек может снизить размер налога, уплачиваемого в казну, т. е. в итоге зарплата, выдаваемая на руки, окажется больше. Получить возврат можно несколькими способами. Все виды льгот доступны при обращении в ФНС. О том, как можно получить налоговый вычет у работодателя и на какие виды возврата распространяется это правило, поговорим сегодня.

Кому полагаются вычеты?

Как получить налоговый вычет у работодателяНа начало 2019 года среди 74,9 миллиона россиян официально трудоустроенными являются 71,2 миллиона человек. Фактически, именно они и могут получить налоговый вычет. Безработные, несовершеннолетние и пенсионеры (если они прекратили работать) права на возврат не имеют, хотя некоторые виды вычетов за детей могут получить их родители.

Официальное трудоустройство – не единственное требование. Государство готово вернуть деньги россиянам и тем иностранцам, которые платят на территории РФ налоги и проживают тут не меньше 183 дней в году.

Ограничений по возрасту, половой принадлежности и социальным факторам нет. Однако обратиться за вычетом к работодателю может не каждый. Это может сделать человек, заключивший с организацией трудовой договор.

Если вы работаете по гражданско-правовому договору, пусть даже и регулярно, и платите налоги в казну, деньги через компанию вернуть не получится.

Важно также наличие права на тот или иной вычет. Для получения некоторых придется идти в ФНС, чтобы иметь на руках подтверждение, для других – нет (например, стандартный вычет на ребенка).

Какие вычеты можно оформить на работе?

Какие вычеты можно оформить на работеПроще и выгоднее всего оформить у работодателя стандартный вычет. Тут не придется идти в ФНС за уведомлением – достаточно подтвердить право на возврат работодателю. К числу таких вычетов, например, относится вычет на детей. Их можно получить на каждого ребенка. Конечный размер зависит от количества детей (за 1 и 2 – по 1 200 руб., за 3 и 4 – по 3 000 руб. ежемесячно).

Несколько иначе происходит получение остальных вычетов. Так, через работодателя можно оформить возврат по следующим направлениям:

  • покупка, строительство жилья (имущественный вычет), дополнительно при использовании заемных средств – и по процентам по ипотеке;
  • социальные – за обучение, лечение;
  • за расходы на полис ДМС, страхование жизни;
  • взносы в НПФ.

А вот вычет за сделанные пожертвования и по инвестициям работодатель не одобрит. Тут обязательно придется идти в налоговую и заполнять декларацию.

Варианты возврата

Человек, имеющий право на возврат налога, может сам выбрать (если альтернатива есть), где ему получить вычет: у работодателя или в ФНС. У каждого из них есть свои преимущества и недостатки.

Способ возврата налога Через работодателя В ФНС
Плюсы Можно получать вычет сразу, фактически увеличив текущий размер зарплаты (не удерживают НДФЛ)

За расходованием доступного лимита следит сам работодатель

Меньше документов (не нужна декларация, 2-НДФЛ)

Сроки рассмотрения и получения меньше

Можно получить круглую сумму на руки сразу

Некоторые виды вычетов можно вернуть за несколько лет (по покупке жилья, процентам)

Минусы Не все виды вычетов можно вернуть таким образом, а некоторые предоставляются только с месяца обращения (иногда работодатель в возврате вычета с начала года может отказать, даже если он положен сотруднику)

Нужно брать уведомление каждый год

Придется уведомлять своего работодателя о тратах и покупках, за которые получаете вычет

Долгая камеральная проверка и перевод денег

Большой пакет документов и необходимость подачи декларации за каждый год отдельно, даже если возвращаете сразу за несколько лет

К примеру, если вам в текущее время нужны деньги, можно пойти за вычетом к работодателю. А если вы не умеете копить и хотите получить крупную сумму, например, на поездку к морю, то можно подождать окончания года и пойти в ФНС.

С какого момента работодатель не будет удерживать НДФЛ?

С какого момента работодатель не будет удерживать НДФЛСроки возврата денег, пожалуй, один из самых важных и неоднозначных вопросов в случае обращения за налоговым вычетом к работодателю. Ответ тут будет зависеть от типа вычета, в некоторых случаях и от позиции самой организации.

Социальные

Если вы лечились платно, проходили обучение или делали что-то еще, что дало вам право на социальный вычет, старайтесь оформить его сразу же, если возвращать планируете у работодателя. Почему так? Потому что возврат будет осуществляться ровно с месяца обращения. Тут важно помнить о ряде особенностей:

  • по каждому вычету придется получать свое уведомление, а потом нести его к работодателю;
  • получить возврат по этому типу вычета можно только в текущем году, если не успеете – в начале следующего года придется обращаться с декларацией в ФНС;
  • социальные вычеты не сохраняются на следующие годы, поэтому их нужно «расходовать» в первую очередь;
  • общая сумма положенного вам соц. вычета не должна превышать 120 000 руб. за год.

Социальный вычет позволяет вернуть из удерживаемого НДФЛ 15 600 руб. Это не такая уж большая сумма. Многие успевают ее вернуть за 2 – 3 месяца. Если обращаетесь к работодателю, заранее прикиньте, успеете ли вы получить всю причитающуюся сумму до конца календарного года. Если нет – можно уже в следующем году пойти в ФНС, иначе придется собирать все документы дважды.

Пример. Воронцова в апреле 2019 года лечила зубы. За лечение она отдала 25 000 руб. К работодателю за вычетом женщина обратилась в мае. Ее зарплата составляет 15 000 руб. Следовательно, с мая из з/п не будут удерживать НДФЛ в общем размере 3 250 руб. По месяцам это будет выглядеть так: май – 1 950 руб., июнь – 1 300 руб.

Если в этом же году у вас возникает повторное право на социальный вычет. Например, вы снова потратились у стоматолога или оплатили обучение, то можете вновь получать возврат у работодателя. Но оформлять это придется заново.

Имущественные

Другие правила действуют, если человек оформляет имущественный вычет. Через работодателя по этому направлению можно вернуть деньги за купленное жилье или по ипотечным процентам. Тут есть свои особенности:

  • лимиты не сгорают, их можно получать сколько угодно времени, переносить на следующие года;
  • ограничения по суммам более существенные – 2 000 000 руб. на покупку жилья и 3 000 000 руб. на проценты по ипотеке.

Есть и еще один важный нюанс: сроки возврата. Если социальный вычет предоставляется с месяца обращения к работодателю с заявлением, то имущественный можно получить с начала года. Но тут есть свои нюансы. В НК РФ прямо не указывается срок, за который работодатель предоставляет имущественный вычет. Т. е., по сути, он может это делать с момента обращения или начала года.

Пример. Верстаков в апреле 2019 года купил собственную квартиру в новостройке. Акт приема-передачи он подписал только в мае, а к работодателю обратился только в июне. Размер его зарплаты – 40 000 руб. в месяц, а квартира стоит 1 500 000 руб. Какой возврат он получит за год? Общая сумма возврата составит 195 000 руб. За 2019 год Верстаков сможет получить только 62 400 руб., остальные 132 600 перенесутся на следующие периоды. Получается, за каждый месяц с июня из зарплаты не будут удерживать НДФЛ (5 200 руб.), а за январь–май ему вернут 26 000 руб. уже удержанного налога.

В 2017 году ситуацию разъяснил Минфин в письме № 03-04-06/2416 от 20 января 2017 года, подтвердив, что вычет нужно возвращать работникам с начала года. Этой же точки зрения придерживается Верховный суд. Однако их письма являются рекомендациями, поэтому работодатель может настоять на возврате с месяца обращения. Чаще всего организации идут навстречу своим сотрудникам. Отказ может быть получен только из страха, что за такой «несанкционированный» возврат компанию оштрафует ФНС при проверке, и доказать что-либо в суде будет практически невозможно.

Если возвращать деньги с начала года работодатель отказывается, не стоит конфликтовать с ним. Можно попытаться донести свое мнение, подкрепив официальными документами, но помните, что никаких законов он не нарушает, если не будет удерживать НДФЛ с начала года.

Порядок получения

Вне зависимости от того, социальный или имущественный вычет вы получаете, процедура оформления будет одинаковой (для стандартных – идти в налоговую не придется). Она выглядит так:

  1. Получение уведомления в ФНС, подтверждающего право на возврат. Для этого вам нужно собрать документы и отнести их в налоговую (все кроме декларации и справки 2-НДФЛ, хотя последнюю можно взять на всякий случай). Само заявление можно подать лично или на сайте ФНС (но тогда потребуется электронная подпись). Важно указать название компании, в которой работаете, т. к. уведомление будет адресным. Обычно на проверку и выдачу уведомления уходит месяц.
  2. Отнесите уведомление и заявление работодателю. Больше ничего не потребуется, т. к. право на вычет вы уже подтвердили. Все расчеты работодатель произведет сам, но вы можете перепроверить. Данные о вычетах обязательно отображаются в расчетных листках.

Деньги вернут «задним числом» или с текущего месяца, в зависимости от типа вычета.

Скачать образцы заявлений, актуальные в 2019 году:

Наименование Файл для скачивания
1 Заявление о подтверждении права на социальный налоговый вычет – бланк, рекомендованный ФНС (форма по КНД 1112518) PDF
2 Образец заполнения заявления о подтверждении права на социальный налоговый вычет в 2019 году PDF
3 Заявление о подтверждении права на получение имущественных налоговых вычетов (образец/ бланк) DOCX
4 Заявление на имущественный налоговый вычет у работодателя (произвольная форма/ образец заполнения) DOCX
5 Заявление на социальный налоговый вычет у работодателя (произвольная форма/ образец заполнения) DOCX

Если вы в текущем году имеете право и на имущественный, и на социальный вычет одновременно, советуем сначала получить социальный, т. к. на следующий год его не перенесут. А имущественный оформляйте уже после. Для этого необязательно нести документы по очереди, можно просто указать очередность в заявлении к работодателю (такое право дает ФНС).

И помните, что уведомления нужно получать каждый год, даже если вычет один и тот же. Без нового документа работодатель возврат не оформит. Поэтому старайтесь обращаться за уведомлением в ФНС в начале года.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 516 голосов
Загрузка...
Бесплатный вопрос юристу

Вам будет интересно

Оставить комментарий

Adblock
detector