Виктор

Виктор Альбертович

Дипломированный, практикующий юрист. Опыт работы в юридической сфере – с 2011 года. Окончил университет по специальности «Правоведение», в 2013 г. прошел магистратуру по специальности «Юрист». Консультация граждан по пенсионным, социальным вопросам, трудовому праву.

Все публикации на сайте

Повышение пенсии военным пенсионерам с 1 октября 2019 года

Повышение военных пенсий с 1 октября 2019 года

Военные – особая категория граждан, финансовая и нематериальная поддержка государством которых является одним из важных направлений политики страны. Среди имеющихся форм помощи числится пенсия, размер которой определяется индивидуально и не по формуле, применяемой к страховым пенсиям. Одной из серьезных проблем пенсионного обеспечения военных является редкое и незначительное увеличение получаемых ими пенсий. Этим страховые выплаты «гражданских» выгодно отличаются. Недавно произошло повышение военных пенсий с 1 октября 2019 года. О размерах дополнительных выплат и других особенностях этой индексации и поговорим в статье.

Из чего складывается пенсия военных?

Прежде чем говорить об индексации пенсий для военных, правильно будет отметить, что эта выплата формируется, исходя из суммы денежного довольствия (ДДВ). Она, в свою очередь, умножается на понижающих коэффициент. Поэтому повысить выплаты государство может следующими способами:

  • увеличить размер окладов военных;
  • поднять понижающий коэффициент.

Причем использовать эти механизмы можно вместе или по отдельности – как примут решение власти.

Согласно п. 9 ст. 2 Федерального закона № 306-ФЗ от 7 ноября 2011 года, индексация ДДВ должна производиться ежегодно на уровень инфляции.

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон № 306-ФЗ от 7.11.2011 г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Размер индексации

Индексация пенсий для военных – один из наиболее острых вопросов сегодня. Повышать выплаты должны были раньше. Согласно заявлению Правительства, сделанному осенью 2018 года, рост связали с уровнем инфляции. А само повышение произошло с запозданием – только 1 октября 2019 года.

Конечный уровень прибавки составил 6,3%. Причем рост этот складывается из двух величин:

  1. Индексация. Она как раз привязана к уровню инфляции в стране. По данным Центробанка, в 2018 году инфляция составила 4,3%. На столько и была произведена индексация в соответствии с Постановлением № 820 от 27 июня 2019 года.
  2. Понижающий коэффициент. Изначально он составлял 54% и повышался ежегодно. Однако в 2017 году рост был заморожен. Тогда коэффициент вырос до 72,23% вместо плановых 66%. И вот, в текущем году вместе с индексацией самой пенсии был увеличен и понижающий коэффициент. Он вырос до 73,68%, что в конечном итоге обеспечило увеличение пенсий военным еще на 2%. Соответствующие изменения прописаны в Федеральном законе № 460-ФЗ от 11 декабря 2018 года.

В итоге общий рост военных пенсий составил 6,3%. Это позволило увеличить среднее значение пенсий военных до 26 200 руб.

Следующее повышение военных пенсий произойдет в 2020 году. Пока сам закон еще не принят и находится в разработке. Однако уже в проекте отображена сумма увеличения. Индексация будет проводиться на уровне инфляции. По прогнозу в 2019 году она составит 3%. Следовательно, и пенсии увеличат на столько. Дополнительных повышений понижающего коэффициента не запланировано.

Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ № 820 от 27.06.2019 г. «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»

Кому повысили?

Увеличение пенсий – это всегда дополнительные, но необходимые расходы. Так, последняя индексация для военных затронула более 2,6 миллионов человек. Для роста их дотаций из бюджета было выделено более 3,5 миллиардов руб. Распространяется это повышение на следующие категории военных пенсионеров:

  • призывники или контрактники;
  • работавшие до выхода на пенсию в военных спецслужбах, таких как МВД, ФСИН, МЧС, Росгвардия.

Все эти категории граждан, начиная с текущего месяца, должны получать выплаты в большем размере. Хотя и сами военные, и некоторые представители власти недовольны такой индексацией. Все объясняется рядом причин:

  • Недостаточность пенсий. Уже неоднократно приостанавливались индексации самих выплат и понижающего коэффициента. По данным специалистов, если бы рост происходил ежегодно, как это прописано в законодательных актах, уже сейчас пенсия военных была бы на 1/5 больше.
  • Запоздалая индексация. Если обычным пенсионерам выплаты увеличивают в начале года, то военным рост обеспечили чуть ли не в конце календарного периода. А если учесть, что индексация происходит с учетом инфляции за предыдущий год, то правильнее будет назвать ее компенсацией.
  • Изменения других выплат. Речь, в первую очередь, идет о росте НДС, произошедшем 1 января. Фактически, он увеличил цены на всю продукцию, что отразилось и на военных, в частности.

Несмотря на запоздание индексаций, размер пенсионных выплат военным, в сравнении с обычными гражданами, куда больше. Так, например, минимальная выплата для бывшего сотрудника МВД составляет 17 000 руб., а для тех, кто служил в ФСБ, – 30 000 руб.

Прибавка в денежном выражении

Расчет прибавки, как и пенсий, военным производится индивидуально. На конечный размер выплаты влияют заслуги, звание, выслуга лет, иные обстоятельства. Сами пенсионеры сумму своей дотации знают, поэтому примерный расчет им провести легко. Достаточно проиндексировать ее на 6,3%.

Пример. Староверов получал пенсию военного в сумме 19 800 руб. Какой стала выплата с 1 октября? Проводим необходимые расчеты: 19 800 * 6,3% = 1 247,40 руб. – это размер прибавки. А сама пенсия составит 21 047,40 руб.

Зная минимальный порог пенсии, можно рассчитать и минимальный размер доплаты. Так, для сотрудника МВД он составит 17 000 * 6,3% = 1 071 руб. Для бывшего служащего ФСБ выплата выросла значительнее: 30 000 * 6,3% = 1 890 руб.

Напоминаем, что уровень индексации в 6,3% является приблизительным. Он складывается из двух составляющих: индексации пенсии в 4% и увеличения понижающего коэффициента на 1,45%. Поэтому для точного расчета можно подставить новые значения в формулу пенсионной выплаты. Она же в свою очередь включает довольно много составляющих, включая оклад, надбавки и т. д.

Формула размера военной пенсии

Многие военные уже успели получить пенсию в октябре и оценить для себя уровень прибавки. К сожалению, многие из них остались недовольны таким ростом. Хотя вряд ли повышение в размере 8,3% (которое планировалось изначально и было предложено Комитетом Госдумы) удовлетворило бы граждан в полной мере. Поэтому остается только ждать следующего роста пенсий, который произойдет в 2020 году.

Подробнее
Льготы призерам олимпиад

Льготы призерам и победителям олимпиад

Обучение – одна из важных составляющих жизни любого человека. Но поступление в заветный институт на бесплатной основе дается не всем. И причин тут несколько: большой конкурс на место, ограниченное количество бюджетных мест, разный уровень знаний абитуриентов. Иногда поступить в вуз можно досрочно. Но для этого надо доказать высокий уровень знаний. Старшеклассникам будет не лишним узнать, какие предусмотрены льготы призерам и победителям олимпиад.

Характер преференций

Услышав о льготах, люди обычно думают о финансовой поддержке, социальной помощи. Однако определений у этого понятия куда больше. В широком смысле под льготой понимается облегчение, предоставляемое лишь некоторым в виде исключения. Это определение более чем уместно, если речь идет о призерах и победителях олимпиад.

Участие в различных всероссийских соревнованиях – это отличный шанс не только показать свои знания, посоревноваться с другими, выиграть приз, но и получить путевку в заветный институт досрочно.

Характер льгот призерам и победителям олимпиадПод досрочным зачислением в таком случае понимается поступление в высшее учебное заведение еще до начала конкурсных этапов. По сути, ребенок становится студентом вне очереди, не участвуя в общем отборе. Такая возможность привлекает многих, поэтому в последние годы число олимпиадников сильно выросло. Не только отличники стремятся показать свои знания, но и другие дети, имеющие большой багаж знаний в разных отраслях.

Участие в каких олимпиадах идет в «зачет»?

Говоря о льготах для призеров, имеются в виду не все виды проводимых олимпиад. Преференции предоставляются победителям определенных соревнований и при некоторых условиях. В список олимпиад входят:

  • Всероссийская олимпиада школьников (ВОШ);
  • олимпиады, список которых ежегодно утверждается Министерством науки и высшего образования РФ.

Так, в 2019-2020 учебном году на основании Приказа Министерства науки и высшего образования РФ № 658 от 30 августа 2019 года в список было включено 80 олимпиад с разными профилями и уровнями, победа на которых даст возможность будущим абитуриентам поступить в желаемый вуз без конкурса. Например, в этот перечень входят: «Московская олимпиада школьников» по астрономии, географии, информатике, истории, русскому языку, обществознанию, математике, физике, химии; Олимпиада «Курчатов» по математике и физике и другие.

Перечень олимпиад и их уровни на 2019-2020 учебный год:

alt: Перечень олимпиад и их уровни на 2019-2020 учебный год

Если проводимая олимпиада в перечень не входит, то льготы при поступлении абитуриент не получает. Исключение – если соревнование проводится самим вузом, но тогда условия и формат преференций относится лишь к одному институту и устанавливаются они внутренними документами учебного учреждения.

Скачать для просмотра и печати:

Приказ Министерства образования и науки РФ № 1147 от 14.10.2015 г. «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования…»

От чего зависит характер льгот?

То, какую именно преференцию получит победитель проводимого конкурса, зависит от ряда факторов. Самое главное – что это за олимпиада. ВОШ нужно рассматривать отдельно от остальных, т. к. льготы там свои.

Всероссийская олимпиада школьников

ВОШ – пожалуй, самое масштабное соревнование для школьников. Такие олимпиады проводятся ежегодно. Желающим приходится проходить не один этап, чтобы получить заветную победу. Но и льготы тут самые ощутимые. Претендовать на них могут победители (диплом 1 степени) и призеры (диплом 2, 3 степени). Льготы для них такие:

  1. Если поступает на профильную специальность – зачисляется вне конкурса. К примеру, если человек выиграл олимпиаду по обществознанию – он может выбрать в любом вузе специальность «юриспруденция».
  2. Если выбрал непрофильное направление – по предмету, по которому стал призером/победителем, при поступлении ЕГЭ засчитывают в размере 100 баллов (максимальный).

Поэтому стоит заранее определиться с желаемой специальностью и выяснить, какой предмет будет профильным. А потом – готовиться к олимпиаде, чтобы поступить в желаемый вуз досрочно.

Олимпиады из перечня

Даже не попав в число призеров ВОШ или не успев поучаствовать в ней, ребенок может показать свои знания в других соревнованиях. Их перечень и количество меняются ежегодно. Так, в нынешнем 2019-2020 учебном году таких олимпиад будет 80, а в прошлом было 76 соревнований.

Важно смотреть на список, относящийся к учебному году, по истечении которого ребенок будет поступать в вуз. Важен также и уровень самого соревнования. Всего их 3:

УровеньКоличество субъектов, принимающих участиеДоля школьников-невыпускниковУсловия заключительного этапа
Доля оригиналь-ных творческих заданийДоля сложных заданий
1 (самый высокий)От 25От 30%От 70%От 50%
2От 12От 25%От 50%От 40%
3 (самый низкий)От 6От 20%От 30%От 30%

Причем если в рамках одной олимпиады проводятся соревнования по разным предметам, уровень по ним определяется отдельно. Например, в 2019-2020 учебном году Плехановская олимпиада школьников имеет 2 уровень по иностранному языку и 3 уровень по обществознанию.

Зачем нужно определение уровней? Именно от этого зависит, на какую льготу могут претендовать победители и призеры. Причем по всем 3 уровням обязательным условием будет подтверждение результата ЕГЭ по профильному предмету на уровне не ниже 75 баллов. Если оно будет выполнено, победители и призеры обычно могут рассчитывать на следующие преференции:

  • 1 уровень – зачисление без экзаменов по профильной специальности;
  • 2 уровень – зачисление без экзаменов или присвоение 100 баллов по ЕГЭ по олимпиадному предмету;
  • 3 уровень – 100 баллов по ЕГЭ профильного предмета.

Требований к обязательному учету олимпиад в вузах нет. Каждое учреждение определяет, предоставлять льготы или нет, и если да, то в каком виде, самостоятельно. Однако правила эти должны действовать относительно всех олимпиад из списка. Не получится призерам собственной олимпиады предоставить места в вузе, а другим победителям соревнования того же уровня – нет.

Интересно, что вузы имеют право определять не только характер льгот, но и условия зачета результатов олимпиад. Например, значение баллов по ЕГЭ по «призовому» предмету может быть увеличено с 75 до 85 баллов.

Чтобы точно понимать, возьмут вас в определенный вуз без конкурса или предоставят иные льготы, лучше обратиться с этим вопросом в приемную комиссию. Там дадут пояснения по поводу правил, точно скажут, есть ли преференции для призеров конкретной олимпиады.

Во скольких вузах предоставят льготу?

По закону, абитуриент может одновременно поступать не более чем в 5 институтов (по каждому – не больше 3 направлений). Причем количество применений льгот разного формата отличается:

  • поступление вне очереди возможно только в 1 вузе и исключительно по 1 специальности;
  • засчитать «призерство» за максимальный балл по ЕГЭ – неограниченное количество раз (т. е. хоть все 15).

Иногда ребенок умудряется стать призером сразу по нескольким предметам. Тогда засчитать победу как 100 баллов по ЕГЭ можно по каждому из них. А это многократно увеличивает шансы на поступление в желанный вуз на понравившуюся специальность.

При поступлении можно использовать электронную копию диплома. Он будет равнозначен оригиналу. Перед подачей документов рекомендуется проверить правильность сведений в документе, особенно, личных данных поступающего.

Подробнее
Льготы сотрудникам ФСИН

Льготы сотрудникам ФСИН

Сотрудники разных государственных ведомств, выполняя свой долг, получают право на ряд преференций. Перечень их определяется в зависимости от структуры, в которой задействован человек, и других факторов. Сегодня поговорим про льготы для сотрудников ФСИН.

Что такое ФСИН?

Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) – это один из федеральных органов исполнительной власти, работающий под началом Минюста. Главная его функция – контроль исполнения уголовных наказаний, применяемых к осужденным или подозреваемым/обвиняемым. Есть в перечне задач и другие, не менее важные, включая:

  • защита прав осужденных, а также охрана их интересов, свобод;
  • охрана и конвоирование осужденных или задержанных граждан;
  • создание надлежащих условий содержания осужденных;
  • помощь в социальной адаптации задержанных.

Хотя должности, занимаемые гражданами во ФСИН, не относятся к числу военных, они все же предполагают применение особых званий. От обычных они отличаются не сильно – добавляется окончание «внутренней службы».

Погоны и звания Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН)

Работа в такой сфере – это большая ответственность. К тому же, допускаются к ней не все. Существуют требования к образованию и т. д. Государство, понимая всю важность этого органа власти, создало целый комплекс льгот. Утверждены они на федеральном уровне и охватывают различные сферы жизни – медицинскую, жилищную, социальную.

Какие есть льготы?

Для тех, кто работает во ФСИН, предусмотрен целый комплекс мер поддержки. Так, основная часть сотрудников может рассчитывать на следующие льготы:

  • жилищные – помощь в покупке жилья;
  • компенсация горюче-смазочных материалов (попросту – бензина), которые расходуются сотрудником во время использования своей машины на службе;
  • компенсация командировочных расходов, включая проезд, а также переезда вследствие смены рабочего подразделения или связанного с отдыхом (необязательно на санаторно-курортное лечение).

Некоторые виды льгот предоставляются не всем сотрудникам, а лишь некоторым из них. К примеру, педагогический состав может рассчитывать на доплату в размере 10% от оклада. Деньги эти компенсируют затраты на покупку различной учебной литературы.

Ряд форм поддержки предоставляется гражданам, работающим в определенных учреждениях. Речь идет о тех, служба в которых опасна для жизни и здоровья. В этот перечень, например, входят: тюрьма, СИЗО, исправительные колонии.

Пенсионные преференции

Пенсионные преференции для сотрудников ФСИНРаботать в тюрьме, колонии или ином учреждении ФСИН непросто, особенно в уже почтенном возрасте. Поэтому для сотрудников предусматривается льготная система зачета стажа, которая позволяет выйти на пенсию раньше, чем обычные граждане. Так, 1 год стажа засчитывается за 1,5. Т. е. вместо 15 минимальный стаж составит для работников ФСИН 10 лет (если речь идет о пенсии по старости). Для тех сотрудников, которые ушли на пенсию по выслуге, действуют и другие формы преференций:

  • компенсация переезда, связанного со слишком суровыми климатическими условиями по месту проживания;
  • налоговые преференции – снижение размера земельного налога и налога на недвижимость;
  • денежные выплаты дополнительно – только для малоимущих;
  • скидки на оплату путевки в размере 25–50% для себя и близких.

Сами пенсионные выплаты устанавливаются при уходе на заслуженный отдых. Индексация их происходит реже и в меньших размерах, чем страховые выплаты. Так, в 2019 году она составила всего 4%.

При наличии особых заслуг

Как и в любой сфере, сотрудники ФСИН при наличии отличительных знаков, полученных ими во времена СССР или в уже современное время, могут рассчитывать на дополнительные льготы. Речь идет о следующих преференциях:

  • бесплатное лечение в медучреждениях;
  • скидка по уплате коммунальных услуг;
  • жилищные преференции – в зависимости от ситуации и возможностей ведомства могут предоставлять жилье, выдавать единовременную денежную выплату на его покупку или строительство, арендовать служебное помещение или возмещать затраты по найму;
  • льготы для детей – приоритетное право зачисления в детские сады, школы.

Положены таким гражданам и дополнительные выплаты. Правда производятся они не регулярно, а единожды. Размер равен 1 окладу.

Звание ветерана ФСИН позволяет получать и другие формы компенсаций. К примеру, можно возместить расходы на оплату стационарного телефона или покупку дров для отопления жилого помещения (если, конечно, не подключено центральное отопление) в полном объеме.

Жилищные субсидии

Жилищные субсидии сотрудникам ФСИНВопрос покупки жилья остается одним из самых серьезных для россиян, даже если речь идет о госслужащих. Так и для сотрудников ФСИН он является насущным. Поэтому государство предусматривает для них ряд форм поддержки. Наиболее актуальной является помощь в рамках жилищной программы. Особенности обеспечения жильем по ней определены в Постановлении Правительства РФ № 153 от 21 марта 2006 года. Однако воспользоваться этой льготой могут не все. Главный критерий – нуждаемость. Причем необязательно, чтобы у работника ФСИН отсутствовало жилье в собственности совсем. Возможны и другие обстоятельства:

  • жилья нет ни у самого сотрудника, ни у его законного супруга;
  • жилье есть, но оно было признано аварийным или ветхим;
  • в собственности есть комната в коммуналке;
  • сотрудник – не единственный собственник квартиры, ему приходится делить ее с другими людьми (необязательно родственниками).

Скачать для просмотра и печати: Постановление Правительства РФ № 153 от 21.03.2006 г.

Если этим требованиям соискатель удовлетворяет, то на руки он получает жилищный сертификат. Деньги эти можно потратить только на покупку жилой недвижимости. При этом само пособие определяется исходя из следующих факторов:

  • рыночная цена в регионе проживания;
  • необходимая площадь (ограничения устанавливаются в каждом регионе отдельно).

При выдаче денег учитывается норматив жилья не только на самого сотрудника, но и на членов его семьи. Так, выплата осуществляется исходя из следующих нормативов:

  • 33 м2 – для одинокого гражданина;
  • 42 м2 – на семью из 2-х человек или по 21 м2 на каждого из них;
  • 18 м2 – на каждого члена семьи, в которой проживает 3 и более лиц.

Пример. Нестеров работает во ФСИН и должен получить жилищный сертификат как нуждающийся. Он проживает с супругой и 2 детьми. Какую площадь будут брать в расчет при определении размера выплаты? Т. к. семья состоит из 4 человек, то им выделят 4*18 = 72 м2. Но дополнительно нужно учитывать условия в регионе проживания.

В некоторых случаях размер выплаты увеличивается. Причин тому может быть несколько. Вот наиболее частые:

  • Увеличение нормативной площади. За каждого инвалида в семье (необязательно сам сотрудник, может быть и кто-то из его семьи) добавляют еще 15 м2.
  • Применение повышающего коэффициента. Причем он относится уже не к нормативам площади, а к средней стоимости жилья. Устанавливаются такие повышающие коэффициенты обычно в крупных городах. Например, в Москве и Санкт-Петербурге он равен 1,2, а в Свердловской области – 1,5.

Если соискатель хочет получить помощь от государства в покупке жилья, то действовать ему следует таким образом:

  1. Подготовить документы для подачи заявления. Перечень бумаг довольно большой. Например, при наличии супруга потребуется свидетельство о браке. Обязательно предоставляется рапорт, справка о составе семьи из домовой книги, сведения о выслуге. На детей потребуются свидетельства о рождении.
  2. Подать документы в МВД по месту проживания.
  3. Дождаться решения. Сами документы рассматривают примерно месяц, после чего решение сообщают соискателю. Если оно положительное, то происходит выдача жилищного сертификата на имя сотрудника ФСИН.

Выделенные деньги можно будет потратить только на покупку жилья. По сути, на руки наличные никто не выдаст, деньги будут переведены продавцу недвижимости. Так исключается вероятность нецелевого расходования.

Подробнее
Подтверждение трудового стажа для пенсии

Как подтвердить трудовой стаж для пенсии

Размер пенсии и вообще возможность ухода на заслуженный отдых напрямую связана со стажем работы. Чем больше лет отработал человек, тем больше у него будет шансов на достойную выплату. Конечно, решающим фактором в определении суммы будет заработная плата. Но при прочих равных важную роль играет и стаж. Правда, подсчитать и уж тем более подтвердить его бывает не всегда просто. Особенно если речь идет о советских периодах. Сегодня поговорим про подтверждение трудового стажа для пенсии.

Нужно ли подтверждать стаж?

Нужно ли подтверждать стажВ последние несколько десятилетий пенсионная система в России претерпела множество изменений. И касаются они не только порядка определения сумм выплат, но и особенностей хранения, сбора информации о трудовом стаже и страховых взносах, совершаемых работодателями за сотрудников.

Так, в 2002 году была создана система ОПС. Причем начиная с 2015 года назначение пенсии производится исходя из сведений, отображенных на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) гражданина. Во время их формирования работодатели передавали в ПФР информацию о стаже трудоустроенных у них сотрудников в форме СЗВ-К. Т. е. это избавило многих граждан от необходимости подтверждать свой стаж во время установления пенсионных выплат.

Все данные о стаже за периоды, включая советский, уже есть на ИЛС. Они хранятся в базе данных ПФР. Именно оттуда и берется вся необходимая информация о стаже и накопленных ИПК при выходе человека на пенсию.

Выходит, подтверждать свой стаж при уходе на пенсию не нужно? И да, и нет. К сожалению, всегда существует вероятность, что такие-то сведения в базе могут отсутствовать. Причем причин тому может быть несколько. Вот наиболее распространенные из них:

  • ошибка со стороны работодателя;
  • отсутствие сведений в трудовой книжке (например, если при приеме на работу человек потерял трудовую и не восстановил ее, предприятие ликвидировали, а все документы вместе с начальством исчезли);
  • гражданин работал на недобросовестную компанию, которая не производила страховые взносы за своих работников.

И действовать в каждом из этих случаев нужно по-своему. Но однозначно нужно приготовиться к сбору дополнительных документов.

Как проверить, весь ли стаж учли при оформлении пенсии?

Как проверить весь ли стаж учли при оформлении пенсииОт количества лет стажа и числа ИПК зависит то, какую именно пенсию получит человек: страховую или социальную. И если в случае с социальной размер от уровня заработка не зависит, то страховая формируется как раз из суммы накопленных ИПК. Поэтому вопрос правильности учета стажа стоит для получателей этой формы выплат наиболее остро.

Человек еще до момента обращения за установлением пенсии может самостоятельно разобраться, придется ли ему подтверждать какие-то периоды стажа или нет. Для этого нужно сначала понять, какие периоды деятельности включаются в трудовой стаж. Тут многое зависит от временных промежутков:

  • после 2002 года – если имело место уплата страховых взносов работодателем или самим гражданином (в зависимости от типа деятельности);
  • с 1991 по 2002 год – официальное трудоустройство + ИП, работающие на ЕСН и ЕНВД;
  • до 1991 года – если делались взносы на гос. соцстрахование.

Существуют также нетрудовые периоды, включаемые в стаж, за которые начисляются ИПК. Речь идет о декретном отпуске, например. Они также отображаются на ИЛС.

Зная о нюансах учета стажа трудовой деятельности и периодах работы, произвести проверку ИЛС будет несложно. Запросить состояние счета можно в личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Для этого потребуется подтвержденная учетная запись. Запрос выполняется почти моментально. А сведения в отчете содержат следующие данные:

  • величина ИПК;
  • стаж;
  • периоды работы.

Причем промежутки работы отображаются с разделением на периоды до 2002 года, с 2002 по 2015 год и после 2015 года. Человеку остается только посчитать длительность своего стажа и сравнить ее со значением в отчете. Но не забывайте, что сведения за последний год, вероятно, в нем будут отсутствовать, т. к. работодатели данные о страховых взносах отправляют в ПФР с опозданием.

Если на ИЛС отображен не весь стаж

При проверке состояния лицевого счета человек может выяснить, что сведения о стаже:

  • отображены полностью – тогда подтверждать стаж не придется;
  • частично отсутствуют – тогда для зачета этих периодов стажа придется восстанавливать пробелы.

К сожалению, случаются ситуации, когда сведения о стаже работы в некоторые периоды до создания ИЛС отсутствуют. Тогда человеку приходится идти в ПФР с подтверждающими документами, чтобы эти периоды ему зачли в трудовой стаж.

Способы подтверждения

Если необходимость в подтверждении стажа существует, то в зависимости от обстоятельств человек может использовать следующие документы:

  • трудовая книжка;
  • справки от работодателя;
  • справки из архива.

Трудовая книжка

Как подтвердить трудовой стаж для пенсииПо закону это важнейший документ, который уполномочен подтверждать периоды трудовой деятельности до момента регистрации в системе ОПС. Однако сотрудник ПФР отображенные в трудовой книжке сведения учтет только в том случае, если данные в ней отображены правильно, с учетом правил и инструкции по заполнению.

Справки от работодателей

Необходимость в их предоставлении может возникнуть по нескольким причинам. Во-первых, в случае если трудовая книжка была утеряна. Во-вторых, если сведения, прописанные в ней, признаны ничтожными из-за нарушений правил заполнения (например, нет подписи или печати работодателя).

Проще всего получить сведения у работодателя, если, конечно, он еще не прекратил свою деятельность. В качестве доказательства могут использоваться:

  • выписки из приказов о приеме на работу, увольнении;
  • ведомости на выдачу зарплаты;
  • трудовые договора и соглашения.

Главное, чтобы в них отображались периоды трудовой деятельности. И помните, что, если вы работали в компании неофициально, никто это время в стаж не зачтет, ведь взносы за вас не производились.

Справки из архива

Справки из архива для подтверждения трудового стажаК моменту обращения за документами, подтверждающими стаж, предприятие может уже быть закрыто. И тогда получать справки нужно будет в архиве. Такое возможно и в иных случаях, например, если ехать в нужную компанию слишком далеко (находится в другом регионе). Что делать в подобной ситуации? Потребовать нужные документы, подтверждающие стаж и размер зарплаты в определенный период, можно через ПФР. Там функционирует специальная клиентская служба. Для инициации сбора документов достаточно написать заявление. В зависимости от ситуации требование будет переадресовано:

  • правопреемнику ликвидированного предприятия, если таковой есть;
  • архивному учреждению, если правопреемника нет.

Архивная справка или выписка обязательно содержит данные о периоде работы, размере зарплаты. В документе также указывается должность и документы, на основании которых был подтвержден стаж.

Какие еще варианты подтверждения стажа существуют?

К сожалению, не всегда сведения можно получить у работодателя. Иногда и в архивах данные отсутствуют. Выходит, учесть такой стаж при назначении пенсии нельзя? Нет, есть и другие способы подтверждения, а именно:

  • Свидетельские показания. Они должны быть как минимум от 2 бывших сослуживцев по тому периоду времени. Причем у самих свидетелей на руках должны быть подтверждения работы в заявленном месте в то же время. Подтвердить таким образом можно исключительно периоды работы. А вот военную службу, пребывание в декрете и уход за нетрудоспособным членом семьи – нет. Существуют и временные ограничения, которые засчитываются в стаж по свидетельским показаниям. Такой период не должен превышать 50% от всего стажа работы.
  • Судебное решение. Обычно такой способ используется гражданами, когда речь идет о работе в 1986–1995 годах. Тогда многие работодатели не сдавали документы в архивы. Однако прибегать к такому способу правильнее всего для подтверждения уровня заработка, ведь он влияет на размер начисляемых ИПК, а он в свою очередь на сумму пенсии.

Уточнять страховой стаж имеет смысл заблаговременно. Ведь спустя 20–30 лет данные будет получать намного проблематичней. Конечно, сейчас такой проблемы уже нет ввиду электронного учета и наличия возможности в любое время проверить состояние своего лицевого счета. Но вот с зачетом советского стажа проблемы могут возникнуть.

Подробнее
Пенсия без прописки

Как оформить пенсию, не имея постоянной регистрации по месту жительства

Пенсия – одна из наиболее весомых и актуальных форм поддержки пожилых граждан и некоторых других лиц, например, инвалидов. Поэтому вопрос назначения и выполнения законодательных условий для них особенно важен. При оформлении немаловажным фактором выступает наличие постоянной регистрации. Но есть она не у всех. Сегодня поговорим о том, может ли быть назначена пенсия без прописки.

Как связана прописка и пенсия?

С юридической точки зрения понятие прописки перестало существовать уже давно. Но люди этим термином пользуются по «старой памяти». Сейчас различают следующие формы регистрации:

  • постоянная – по месту жительства;
  • временная – по месту пребывания.

Именно постоянную регистрацию принято называть пропиской. И при ее наличии оформить пенсию легче всего. Вообще, регистрация сегодня влияет на следующие факторы:

  • возможность получения пенсии;
  • размер выплаты.

И если в первом случае отсутствие постоянной регистрации не должно влиять на получение пенсии, то размер ее и других выплат напрямую зависит от того, в каком регионе проживает человек. Ведь суммы преференций везде определяются по-своему. Поэтому если вы хотите получать максимальный уровень дотаций, то о наличии постоянной регистрации при выходе на пенсию стоит позаботиться заранее.

Основания для назначения пенсии

В России существует несколько форм пенсионного обеспечения. Каждая из них регулируется отдельным законодательным актом. Чаще всего люди оформляют страховую или социальную выплату. Причем для каждой из них предусмотрены свои условия и правила назначения.

Конституция РФ гарантирует всем россиянам выплату пенсий. И это право никак не связано с наличием прописки у человека. Поэтому однозначно можно говорить о том, что выплату назначат и без нее.

Разбирая вопрос прописки и пенсии, необходимо понимать, что очень многое будет зависеть от типа выплаты. Возможны следующие варианты:

  1. Страховая пенсия. ПФР выплачивает этот вид пособий не только тем гражданам, которые живут в России. Согласно статистике, еще 328 000 человек получают пенсию, постоянно проживая за границей (на территории 128 иностранных государств). Эти люди могут не только жить не в РФ, но и не иметь постоянной прописки на ее территории. Страховая пенсия назначается человеку по итогам его трудовой деятельности. К нему предъявляются требования относительно возраста, стажа, ИПК. Т. е. человек получает выплату вполне заслуженно. Поэтому и лишение его права на пенсию было бы неправильным.
  2. Социальная пенсия. Тут уже все несколько сложнее. Социальная пенсия назначается при недостаточности трудового стажа, ИПК или при отсутствии стажа в принципе. По сути, государство предоставляет обеспечение таким гражданам в качестве одной из форм поддержки. Получается, что требований для назначения этой пенсии значительно меньше, чем в случае страховой. Однако одно из условий как раз касается постоянного проживания в России. Т. е. если вы уехали и живете за границей, социальную пенсию вам никто платить не будет.

Отсюда можно сделать вывод, что в случае со страховой пенсией прописка значения не имеет, а вот для назначения социальной пенсии она важна.

Как получить социальную пенсию без прописки?

Как получить социальную пенсию без пропискиДля некоторых граждан социальная пенсия – единственное средство к существованию. Однако до недавнего времени оформить ее можно было лишь при наличии постоянной регистрации. Действительно, выплату назначали только при предъявлении паспорта с отметкой о прописке (временного удостоверения личности или свидетельства о регистрации от МВД). Получается, тысячи людей оставались за бортом. Сюда, в частности, относились те, кто:

  • имел только временную регистрацию;
  • не имел регистрации в принципе.

Причем попасть в одну из этих категорий могут не только неблагополучные граждане без определенного места жительства, но и обычные люди. К примеру, старики нередко решают перебраться в деревню, а квартиры в городах продают, не прописываясь по новому месту жительства. Возможны и другие варианты, к примеру:

  • квартиру передали детям;
  • жилье пока находится на стадии строительства, и прописаться в нем невозможно.

Социальную пенсию и раньше могли назначить без постоянной прописки. Однако подобные решения выносились сотрудниками ПФР в индивидуальном порядке. Причем правом этим могли воспользоваться не все, а лишь те граждане, которые имели временную регистрацию в специализированном учреждении (социальном, медицинском, исправительном).

Как оформить пенсию без постоянной регистрации по месту жительстваДо марта 2019 года люди, оказавшиеся в таких условиях, оформить социальную пенсию не могли, т. к. им нужна была постоянная регистрация. Однако в законодательство внесли некоторые изменения. Теперь постоянное пребывание в России в ПФР подтвердить можно намного проще. При назначении пенсии достаточно будет и временной регистрации. Кстати, оформить ее не так уж сложно. К примеру, можно прописаться у родственников или воспользоваться соответствующей услугой сторонних учреждений. Сегодня временную регистрацию можно оформить даже в гостинице.

Т. к. при смене постоянного места проживания на другое государство человек лишается социальной пенсии, то государство требует получения сведений о месте пребывания пенсионера. Причем ставить в известность нужно 1 раз в год, если деньги вы получаете на карту. Данные о регистрации предоставлять не придется – достаточно подать заявление в ПФР с указанием, что вы постоянно проживаете в России. Некоторым гражданам даже этого делать не нужно. Речь идет о тех получателях социальной пенсии, которым причитающиеся средства выдают следующими способами:

  • доставкой на дом;
  • в кассе.

Выходит, получать социальную пенсию могут люди без постоянной регистрации. Они даже могут оформить выплату на карту. Но тогда нужно будет подтверждать свое нахождение в РФ 1 раз в год. Если этого не сделать, выплату приостановят. Поэтому подавать заявление с подтверждением лучше заранее, чтобы не лишиться пенсии.

Подробнее
Индивидуальный пенсионный коэффициент

ИПК 2019 – индивидуальный пенсионный коэффициент

Пенсия – одна из важных форм финансовой поддержки пожилых граждан. Трудясь всю свою жизнь, они имеют право на достойное довольствие со стороны государства. Величина положенной пенсии определяется индивидуально. Обычно речь идет о страховой (трудовой) выплате. Порядок ее расчета в 2015 году изменился. Сегодня поговорим про то, какой установлен индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2019 году.

Что это такое?

Что такое ИПКВ 2015 году была проведена серьезная пенсионная реформа, из-за чего поменялись и правила формирования пенсионных выплат. Накопительную и страховую пенсию разделили. Изменился и порядок их формирования. Так, на смену пенсионному капиталу пришел индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Фактически, ИПК – это все тот же пенсионный капитал, только в относительном выражении. Эти баллы копятся на персонифицированных счетах граждан.

Зачем нужен?

В отличие от социальной, страховая пенсия определяется отдельно для каждого соискателя. При этом в учет берется несколько показателей. Сама формула расчета выплаты выглядит так:

Пенсия = Фиксированная выплата + ИПК*Стоимость 1 балла

Отсюда становится ясно, как влияет на пенсию ИПК: чем больше их человек сумел накопить, тем больше окажется его пенсионная выплата.

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»

Что нужно знать про ИПК?

До 2015 года для выхода на пенсию человек должен был иметь определенный стаж и возраст. После реформы ситуация несколько изменилась. Добавился еще один очень важный критерий – ИПК.

Минимальная величина ИПК

За время работы человек должен накопить определенное число баллов, чтобы выйти на пенсию. Значение это планомерно повышается с 2015 года по такому графику:

ГодMin значение ИПК
20156,6
20169
201711,4
201813,8
201916,2
202018,6
202121
202223,4
202325,8
202428,2
202530

С 2025 года величина будет оставаться на отметке 30 ИПК. Тем, кто будет оформлять пенсию в это время, нужно успеть накопить столько баллов, иначе на страховую выплату претендовать будет нельзя. Кстати, постепенно увеличивается и минимальный стаж. Например, для выхода на заслуженный отдых в 2015 году было достаточно 6 лет, а в 2019 нужно уже 10. С 2024 года это значение будет равно 15 годам.

Пример. Наталья Вертухина должна выйти на пенсию в 2019 году. Общий стаж работы у нее равен 15 годам, а сумма накопленных ИПК в 2018 году была равна 14 баллам. Может ли женщина оформить пенсию? По стажу и возрасту она удовлетворяет заявленным параметрам, а вот баллов не хватает. Поэтому женщине придется в 2019 году заработать 2,2 ИПК, а уже потом уходить на пенсию.

Максимальные ограничения

Есть также ограничение относительно максимально начисляемого количества ИПК. Причем показатели эти зависят от того, формирует ли человек накопительную пенсию или нет. Однако с 2015 года этот вид накоплений заморозили минимум до 2020 года, поэтому максимальные ограничения до этого времени будут для всех едины. Вот какие ограничения действуют:

ГодMax ИПК для тех, кто отказался от накопительной пенсииMax ИПК для тех, кто формирует накопительную пенсию
20199,13
20209,57
2021106,25

Для чего нужны эти ограничения? Чтобы установить максимальное значение возможной пенсии. Словом, даже если человек имеет очень хорошую зарплату, получать больше максимума он не сможет.

Ограничение напрямую связано с предельной суммой годовых страховых взносов. Размер их меняется ежегодно. Так, в 2018 году предельная сумма взносов определялась в виде 16% от страховой базы в размере 1 021 000 руб., а в 2019 ее повысили до 1 150 000 руб.

Как рассчитывается ИПК?

Само понятие ИПК ввели сравнительно недавно (в 2015 году). Размер его согласно п. 18 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года определяется сотрудниками ПФР ежегодно, а потом суммируется с предыдущими значениями. После эти показатели складываются. При расчете ИПК во внимание берут предельные значения. При этом порядок расчета баллов, накопленных за год, будет таким:

ИПК = (Объем страховых взносов, сделанных за год/Предельная сумма страховых взносов за год)*10

В итоге получается относительное значение. Именно оно используется впоследствии для определения суммы пенсии.

Пример. Симанова в 2019 году имеет зарплату в размере 24 000 руб. в месяц. Сколько ИПК удастся накопить женщине за год? Сумма взносов, идущих на пенсию, составит: 24 000 * 12 мес. * 16% =46 080 руб. Максимальный размер взносов будет равен: 1 150 000 * 16% = 184 000 руб. Следовательно, ИПК = 46 080/184 000*10 = 2,5. Следовательно, при таком уровне зарплаты Симановой за 2019 год начислят 2,5 балла.

Стоимость ИПК

Как уже говорилось, ИПК является относительным параметром. При определении размера назначаемой пенсии обязательно используется еще один показатель – стоимость пенсионного балла. Она индексируется ежегодно с 1 января (до 2018 года индексация происходила ежегодно, но в разное время – 1 апреля, 1 февраля) на основании Федерального закона № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года. Размер этого увеличения приведен в денежном и процентом выражении:

ГодСтоимость 1-го ИПКИндексация в % по сравнению с предыдущим годом
201987,24 руб.7,05
202093,00 руб.6,6
202198,86 руб.6,3
2022104,69 руб.5,9
2023110,55 руб.5,6
2024116,63 руб.5,5

Учитывать стоимость нужно в том периоде, когда человек выходит на пенсию. Т. е. если на заслуженный отдых он идет в 2019 году, то накопленные им ИПК будут умножены на стоимость, равную 87,24 руб., а в 2020 году это значение вырастет до 93 руб.

Пример. Савельева в 2019 году выходит на пенсию. За свою трудовую карьеру она накопила 26 ИПК. Какой будет размер ее пенсии? Напомним, что она складывается из фиксированной выплаты (с 1 января 2019 года равна 5 334,19 руб.) и числа ИПК, умноженных на их стоимость. Следовательно, ежемесячно Савельева будет получать: 5 334,19 + 26 * 87,24 = 7 602,43 руб.

Как считают «дореформенные» ИПК?

Само понятие ИПК было введено в 2015 году. До этого момента использовались другие параметры для расчета. Поэтому при переходе на новую систему сотрудники ПФР переводили все в ИПК. Примечательно, что до этого уже проводилась конвертация, когда в 2002 году стали использовать для расчетов расчетный пенсионный капитал. А уже ему на смену пришел ИПК.

Вообще, ИПК считаются ежегодно, а затем складываются. Однако для баллов, накопленных до 2015 года, используется своя формула:

Сумма ИПК, накопленных до 2015 года = Общая сумма страховой части пенсии/64,10 + Баллы за нестраховые периоды, имевшие место до 2015 года

Стоимость 64,10 руб. взята неслучайно. Ровно столько стоил 1 ИПК в 2015 году, когда проводился расчет.

Все необходимые переводы уже были сделаны сотрудниками ПФР. Обращаться за пересчетом с заявлением не нужно – он производится в беззаявительном порядке.

Как рассчитать ИПК самому?

Расчет ИПК – довольно кропотливая работа, требующая времени и внимательности. Гораздо проще воспользоваться готовыми сервисами. Узнать эти сведения можно с помощью:

  • пенсионного калькулятора на сайте ПФР;
  • личного кабинета гражданина на сайте ПФР (нужно будет пройти авторизацию, тут и считать ничего не нужно – сумма ИПК будет отображена, правда, сведения эти формируются с задержкой, т. е. сведений о страховых взносах за текущий год может не быть);
  • сайта Госуслуг – можно заказать выписку о состоянии лицевого счета ПФР.

В итоге вы сэкономите свое время и получите достоверные сведения, чтобы примерно понимать, на какую пенсию сможете рассчитывать после завершения трудовой деятельности.

Подробнее
Пенсия иностранным гражданам в России

Пенсия иностранцам в России

Иногда в силу жизненных обстоятельств или просто по своему желанию человек решает сменить свое место жительства и переехать в Россию. Для людей взрослых в таком случае особенно остро стоит вопрос трудоустройства и получения пенсии в будущем. Имеет ли такой человек право на различные гарантии? Сегодня поговорим о том, на каких условиях назначается пенсия иностранным гражданам в России.

Может ли иностранец получать пенсию?

Пенсия иностранцам в РоссииГосударство старается помогать пожилым людям. Одной из форм поддержки является пенсионное обеспечение, размер которого (в случае назначения трудовой пенсии) зависит от стажа и размера заработной платы. Принято считать, что пенсия – это денежная выплата, предназначенная для российских граждан. Это не совсем верно, т. к. претендовать на нее могут и иностранцы. Но к ним предъявляются особые условия.

Кто может оформить?

Получение пенсии возможно, если гражданин является участником пенсионной системы страхования. Если говорить проще – имеет СНИЛС. Именно по нему работодатели делают отчисления на будущую пенсию в ПФР. Выдача страхового свидетельства допускается и для иностранцев, но с некоторыми оговорками. Так, для его оформления предварительно нужно будет сделать вид на жительство (ВНЖ) в России.

Согласно Федеральному закону № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, иностранцы имеют право на соц. гарантии (включая пенсию) исключительно при наличии ВНЖ. Разрешение на временное проживание позволяет пользоваться мед. услугами по страховому полису. Но на пенсию такие граждане претендовать не могут.

Любой работодатель обязан производить страховые взносы за своих служащих. Если речь идет об иностранных гражданах, то выплаты должны производиться за людей, которые:

  • являются гражданами другой страны или совсем не имеют гражданства в случае их приема на работу по бессрочному трудовому договору или на период, превышающий 6 месяцев за год;
  • получили статус беженцев.

Последняя ситуация особенно распространена сегодня. Многие жители Украины решают перебраться в Россию на постоянное место жительства и становятся беженцами.

Важно! В число застрахованных лиц не входят высококвалифицированные иностранные граждане, прибывшие из других стран. Т. е. взносы за них работодатель не делает.

Есть и еще одно очень важное требование, касающееся времени проживания иностранца в России. Установленная планка равна 15 годам. Причем сюда нужно включать только периоды постоянного проживания (но необязательно 15 лет подряд, могут быть и перерывы).

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Какие виды выплат доступны?

Россияне в зависимости от обстоятельств могут рассчитывать на разные формы пенсий. В общем виде их можно разделить на:

  • страховые;
  • социальные;
  • по гособеспечению.

В законодательстве нет четких ограничений относительно того, какие из них доступны иностранцам. При выполнении требований относительно наличия ВНЖ и трудовой деятельности они могут рассчитывать на любую из них. Конечно, дополнительно придется соответствовать заявленным требованиям.

Чтобы в будущем претендовать на пенсию, иностранец должен оформить страховое свидетельство (СНИЛС). Сделать это можно через своего работодателя при наличии трудоустройства, в противном случае необходимо обращаться в ПФР или МФЦ лично. Напомним, что с 1 апреля 2019 года сами свидетельства выдавать перестали. Теперь можно получить на руки или в электронной форме только подтверждение включения в систему.

Условия для получения

Назначение того или иного вида пенсии иностранцу происходит при выполнении тех же требований, что предъявляются к россиянам. При этом они меняются в зависимости от формата выплаты, а именно:

  • Социальная. Назначается при отсутствии трудового стажа совсем (по инвалидности и потере кормильца) или достаточного стажа (по старости). Возрастные ограничения такие же, как и для россиян. Важно, что назначение социальной пенсии по инвалидности возможно только после прохождения МСЭ и получения диагноза на территории РФ. Наличие справок другого государства к учету не принимается.
  • Страховая. Оформляется иностранцем при наличии хотя бы 1 дня стажа по причине инвалидности или потери кормильца. Если же речь идет о выплатах по старости, то предъявляются более жесткие требования. Они касаются возраста, стажа и ИПК.

Важно понимать, что страховые пенсии в денежном эквиваленте всегда больше, чем социальные. Поэтому стоит озаботиться тем, какие требования нужно выполнить для ее назначения, заблаговременно.

Особенности учета стажа

Особенности учета стажаКогда человек перебирается в Россию для постоянного проживания в молодом возрасте, не имея за плечами нескольких лет работы, он не задумывается об учете стажа. А как быть тем, кто перебрался в РФ уже в почтенном возрасте? Возможно ли зачисление их стажа в другой стране при формировании пенсии? Вот какие особенности есть при этом:

  • к учету берется стаж, полученный на территории и во время существования СССР (т. е. до 1991 года включительно);
  • засчитывается стаж, полученный гражданином в стране, с которой у России заключено Соглашение о гарантиях прав граждан государств, входящих в состав СНГ (кстати, это правило действует и в обратную сторону, т. е. российские граждане тоже могут зачесть свой стаж, перебираясь в такую страну).

Получается, что такой стаж тоже пойдет в зачет, если вы работали на территории СССР в советское время. А вот если трудиться пришлось в более позднее время, то зачтется он только если с вашей страной было заключено Соглашение. В перечень таких государств входят:

  • Армения;
  • Беларусь;
  • Казахстан;
  • Киргизия;
  • Таджикистан;
  • Туркмения;
  • Узбекистан;
  • Украина.

Граждане Беларуси, Болгарии, Испании и Латвии также имеют возможность получать пенсию в России после достижения пенсионного возраста, даже если при ее оформлении они проживают в другой стране. Такое право закреплено за ними в международных договорах с Россией.

Порядок назначения

Порядок назначения пенсии иностранцамИностранец, имеющий право на пенсию, должен обратиться в МФЦ или ПФР по месту жительства, чтобы ее ему оформили. При отсутствии регистрации нужно идти в отделение Пенсионного Фонда по месту пребывания, а при его отсутствии – по месту своего фактического проживания.

Обращение нужно инициировать не раньше, чем за 1 месяц до момента возникновения права на пенсию.

В Пенсионный Фонд нужно будет направить заявление о назначении пенсии. Дополнительно будьте готовы приложить довольно большой перечень бумаг. В него входят:

  • удостоверение личности (например, паспорт своей страны);
  • ВНЖ (на нем должна стоять отметка о регистрации);
  • регистрационные документы, дающие право на проживание в России;
  • трудовая книжка, в которой отображены периоды работы на территории РФ;
  • трудовой договор;
  • страховое свидетельство (СНИЛС или документ, подтверждающий постановку на учет в ПФР);
  • выписка из индивидуального лицевого счета (на его основании будет назначаться страховая пенсия, если речь идет об этой разновидности выплат).

Перечень документов может быть расширен. Например, если пенсия назначается по инвалидности, то потребуется соответствующая справка с заключением МСЭ. Для тех же граждан, которые хотят зачесть стаж работы в другой стране, пакет документов будет еще шире. В зависимости от периодов работы могут потребоваться:

  • для подтверждения стажа после 1 января 2002 года – справка об уплате страховых взносов в ответственный орган иностранного государства;
  • для подтверждения более ранних периодов стажа – подтверждающие стаж документы + сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы или любые 5 лет (подряд) до 1 января 2002 года.

При наличии прав на дополнительные льготы и дотации нужно будет подтверждать их документально тоже.

Срок назначения

На рассмотрение поступившего заявления и пакета документов у ПФР есть 10 рабочих дней. При необходимости предоставления дополнительных документов период рассмотрения может быть заморожен на срок до 3 месяцев.

После принятия решения о нем орган ПФР должен сообщить в течение 5 рабочих дней. Если в выплате отказали – в документах должно быть указано, по какой причине.

Важно! После окончания срока действия ВНЖ страховая пенсия не выплачивается начиная с этого месяца. Чтобы этого не произошло, нужно подтвердить факт постоянного проживания в РФ документально, предоставив доказательства в ПФР.

Подробнее
Персонифицированный учет

Что такое индивидуальный персонифицированный учет граждан

Индивидуальный персонифицированный учет в системе пенсионного страхования – это система, имеющая особый порядок передачи сведений о застрахованных лицах с целью быстрого, точного и эффективного формирования данных о пенсионных накоплениях и выплатах. О ней и поговорим сегодня.

Понятие персонифицированного учета

Что такое индивидуальный персонифицированный учет гражданВпервые определение индивидуального персонифицированного учета было использовано еще в 1998 году. Его создание позволило вести всероссийский учет по всем работающим и безработным людям, включая сведения об их трудовом стаже и размере вносимых и накопленных страховых взносов.

Все особенности создания и ведения этой системы прописаны в Федеральном законе № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года. Так, согласно ст. 3 она несет за собой следующие цели:

  • сбор и хранение достоверных сведений о стаже, уровне заработка и страховых отчислениях, совершаемых работодателями, которые впоследствии влияют на возможность назначения пенсии и ее размер;
  • упрощение и ускорение процесса назначения пенсионных выплат гражданам, а также обладание сведениями о размере положенных срочных, единовременных и других выплат из накопительных пенсий;
  • контрольная функция – отслеживание добросовестности работодателя в части перечисления им страховых взносов в казну;
  • создание единой информационной базы, которая была бы полезна застрахованным лицам, государству и органам власти различных уровней.

Благодаря созданию системы персонифицированного учета процесс проведения пенсионной реформы 2002 года был существенно упрощен. СПУ – это совокупность строгого порядка, форм и сроков передачи индивидуальных сведений. Выполнение правил и требований – обязательное условие и для территориальных органов, и для работодателей.

Раньше для назначения пенсии требовалось намного больше времени, чем сейчас. Нужно было изучить все предоставляемые документы, проверить их подлинность, произвести необходимые расчеты. И только потом назначалась пенсия. Сегодня же весь процесс рассмотрения занимает не более 10 дней. Почти всегда необходимые сведения есть в системе персонифицированного учета. Это облегчает работу сотрудникам ПФР и будущим пенсионерам (собирать бумажек нужно намного меньше).

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Кто отвечает за ведение?

При создании СПУ Правительство РФ хотело сформировать единую систему учета. Контрольные функции возложили полностью на Пенсионный фонд. Он имеет следующие обязанности:

  • управление денежными средствами, полученными в виде страховых взносов (речь идет о выплатах пенсионерам, направлении накопительной части пенсии по желанию заявителя в тот или иной фонд для дальнейшего инвестирования и накопления);
  • назначение пенсионных выплат и иных пособий, находящихся в ведении ПФР;
  • расчет размеров причитающихся отчислений.

ПФР также работает с работодателями, которые в свою очередь делают за сотрудников страховые взносы и составляет различные формы отчетности. Именно из них сотрудники Пенсионного фонда получают сведения о размере отчислений и стаже граждан.

Напомним, что 22% от зарплаты (не вычитается из зарплаты, а выплачивается из средств работодателя) направляется на страховые взносы в ПФР. Однако на формирование страховой пенсии из них поступает только 16%, остальные идут на различные социальные выплаты.

Участники системы

Участники системы персонифицированного учетаСистема персонифицированного учета призвана упростить процесс назначения пенсий и определения их размера. Однако эффективной ее работа будет только если сведения о взносах будут поступать своевременно, и они будут достоверными. Поэтому законом определены следующие участники системы персонифицированного учета:

  • Застрахованные лица. Собственно, это и есть обычные граждане. Это те люди, которые работают официально, имеют белую зарплату. Из нее и определяется размер страховых взносов, которые направляются в ПФР каждый месяц. Деньги виртуально «оседают» на индивидуальном счете гражданина, что исключает вероятность их утери.
  • Страхователи. Это могут быть и граждане (индивидуальные предприниматели, самозанятые и т. д.), и юридические лица. Главное условие – самостоятельное внесение страховых взносов за себя и за работников, при их наличии. Они несут обязанность по своевременному перечислению страховых взносов, а также предоставлению различных форм отчетности. Главная, связанная с будущим начислением пенсий работникам, – СЗВ-М, необходимость формирования которой появилась в 2016 году.
  • Страховщики. Это администрирующая должность, наделяющая объект комплексом полномочий и требований. Ключевым страховщиком в пенсионной системе является Пенсионный фонд. Некоторые функции выполняются негосударственными пенсионными фондами, куда россияне решают вложить свою накопительную пенсию.

Как работает система?

Создание системы персонифицированного учета обозначило необходимость идентификации всех граждан, за которых так или иначе производят страховые взносы. Речь, конечно же, идет об индивидуальном лицевом счете.

Индивидуальный лицевой счет – это уникальный номер, присваиваемый гражданину в момент его постановки на учет в ПФР. Для большинства граждан будет более понятно, если сказать, что номер этот указывается в СНИЛС.

Для эффективной работы система учета была разработана с некоторыми особенностями. В отношении лицевого счета речь идет о следующих из них:

  • Каждому человеку присваивается свой, уникальный номер, который остается с ним на всю жизнь, даже при смене паспорта, фамилии и других данных.
  • Номер лицевого счета содержит 11 цифр, первые 9 могут быть любыми, 2 последние формируются по особому алгоритму (можно даже проверить правильность номера с помощью контрольного значения). Всего существует более 900 миллионов уникальных комбинаций. С учетом демографических особенностей, свободных номеров хватит еще примерно на 300 лет.

Сам лицевой счет – это не просто набор цифр в виде номера. Комбинация нужна для идентификации участников системы. А вот лицевой счет содержит в себе куда больше сведений. Данные о застрахованном лице на нем копятся всю его жизнь. Здесь отображаются следующие сведения:

  • места работы;
  • периоды трудовой деятельности;
  • стаж;
  • размеры взносов, совершенных работодателями;
  • сумма имеющихся страховых баллов;
  • данные о периодах, в течение которых человек не работал, но имеет право на начисление пенсионных баллов за них (например, сюда включается время срочной службы, декретного отпуска, ухода за больным членом семьи, который потерял трудоспособность и нуждается в посторонней помощи в исполнении бытовых и иных обязанностей).

Сведения такого характера являются конфиденциальными, поэтому к их хранению предъявляются особые требования, а запросить данные может только само застрахованное лицо. Причем сегодня это сделать очень просто – достаточно воспользоваться личным кабинетом гражданина на официальном сайте ПФР. При наличии подтвержденной учетной записи сведения выгружаются буквально в 2 клика. Уже через минуту после формирования запроса данные можно скачать в pdf-формате. Основные сведения (общий страховой стаж и размер ИПК) также можно посмотреть прямо на сайте.

Сведения индивидуального лицевого счета на сайте ПФР

Как функционирует система?

Как функционирует системаГлавной задачей при формировании СПУ было создание удобной и полноценной системы для учета страховых взносов, стажа и других важных параметров. Внедрение уникальных номеров решило проблему своевременного обновления электронных данных о поступающих взносах. Сегодня СНИЛС даже стал чем-то большим, чем просто идентификатор в пенсионной системе страхования. С помощью этого номера люди пользуются массой других услуг, например, получают сведения на портале Госуслуг (кстати, и регистрация на ЕСИА предполагает использование СНИЛС, его номер и вовсе по умолчанию становится логином учетной записи).

Система ИПУ стала рабочей благодаря обязательной регистрации в ней граждан и своевременному внесению сведений о взносах страхователями. Главный шаг – присвоение человеку уникального номера. Сегодня получить его можно на ребенка почти сразу после его рождения.

Интересно, что с 2012 года участниками системы страхования стали и некоторые иностранные граждане, работающие на территории РФ. Работодатель обязан включать их в ИПУ и уплачивать страховые взносы при заключении трудового договора длительностью больше полугода.

Не забываем, что страховые взносы за себя также обязаны делать ИП, нотариусы и некоторые иные граждане. Хотя в отношении ИП, выбравших в качестве системы налогообложения «налог на профессиональный доход» (НПД), внесение страховых взносов не является обязательным. Они могут формировать будущую пенсию по желанию или отказаться от страховых взносов.

Что еще нужно знать о системе ИПУ?

Что еще нужно знать о системе ИПУС 1 апреля 2019 года ПФР перестал выдавать пластиковые СНИЛС. Это объясняется переводом учета полностью в электронный вид. Конечно, уникальные идентификационные номера используются сейчас, как и раньше. Просто привычную «зеленую карточку» больше не выдают. Подтверждением регистрации теперь выступает соответствующая справка, причем получать ее на бумажном носителе необязательно – хватит и электронного документа.

По сути, сам порядок регистрации изменился мало. Для граждан это выражается только в отсутствии необходимости получать СНИЛС на руки – его теперь не выдают. Однако некоторые изменения в порядке ведения появились. Поэтому Минтруд России разработал проект приказа с отражением этих нововведений, а ПФР планирует в ближайшем будущем обновить формы документов, которые применяются для регистрации граждан.

Подробнее
Как узнать свой номер СНИЛС

Как узнать свой номер СНИЛС: все способы

Любой россиянин имеет СНИЛС. Эти сведения используются для идентификации граждан в пенсионной системе. Каждому присваивается индивидуальный номер, который остается с вами навсегда. Даже смена фамилии или замужество не потребуют смены СНИЛС. Он останется прежним, просто ваши личные данные на самом свидетельстве изменятся. Сегодня поговорим о том, как узнать свой номер СНИЛС.

Если есть СНИЛС

Если зеленую карточку вы не теряли и не знаете, где посмотреть свой идентификационный номер, просто возьмите СНИЛС. Все важные сведения располагаются на лицевой стороне. Здесь указаны ФИО, дата и место рождения, пол, дата регистрации свидетельства. Сам номер страхового документа указан вверху. Код состоит из двух составляющих (нужны обе):

  • номер – в нашем случае это 123-456-789;
  • контрольный код – в нашем примере 00.

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Обычно при неверном вводе СНИЛС на разных ресурсах всплывает соответствующая информация. Это означает, что неверно указан либо номер, либо контрольный код.

Доступные способы

Когда СНИЛС на руках, узнать его номер не составляет труда. А что, если документ потерялся или находится дома, а данные нужны уже сейчас? Существует несколько способов получения этих сведений.

Некоторые граждане пытаются найти номер СНИЛС по паспорту или ИНН в интернете. На общедоступных сайтах такие сведения не размещаются – это противоречит законодательству, т. к. данные являются личными. Поэтому пользоваться открытыми базами со СНИЛС, обещающими предоставить номер свидетельства по ИНН или паспортным данным, не имеет смысла. Можно нарваться на мошенников, которые завладеют вашими персональными данными и будут использовать их в своих целях.

Личное обращение в ПФР

Установлением и выдачей СНИЛС занимается Пенсионный Фонд РФ. Поэтому самый логичный вариант узнать номер – обратиться туда. С собой нужно взять паспорт. Обычно никаких заявлений работники писать не требуют. Данные предоставят уже в момент обращения.

Дистанционные способы

Чаще всего времени на поход в ПФР у граждан нет или узнать идентификационный номер им нужно срочно. Тогда они задаются вопросом, неужели нельзя найти эту информацию в интернете? Подобные способы существуют, но доступны они только тем, кто имеют на одном из следующих ресурсов активную учетную запись:

  • официальный сайт ПФР;
  • сайт Госуслуг.

И там, и там можно найти данные о своем СНИЛС. Но если на этих сайтах вы не зарегистрированы, то быстро получить сведения не получится, т. к. регистрация предполагает обязательное прохождение процедуры подтверждения личности.

На сайте ПФР

Допустим, что учетная запись на сайте ПФР у вас есть. Как узнать номер СНИЛС в этом случае? Для этого нужно авторизоваться на сайте. Кстати, для этого также используется учетная запись на ЕСИА.

Авторизация на сайте ПФР

После авторизации найти сведения о номере СНИЛС можно прямо в информации о своем профиле:

Информация о профиле пользователя

Кстати, скопировать эти данные в буфер обмена нельзя, остается только переписывать их вручную. Здесь есть и другие сведения о застрахованном лице.

Получить данные на сайте ПФР о СНИЛС можно и другим способом. Не так давно сервис ввел опцию онлайн-заказа дубликата страхового свидетельства. Для этого на странице с перечнем доступных услуг нажимаем на «Подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства»:

Подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства

Сразу же система сформирует электронный дубликат документа. В нем будут все необходимые сведения, включая номер СНИЛС. Такой формат будет удобен тем, кому данные идентификатора потребовались из-за утраты документа. Заодно получится оформить заказ на выдачу дубликата.

Через портал Госуслуг

Найти номер документа можно и на ЕСИА. Работать с порталом можно только после регистрации. Сначала авторизуемся на сайте. Для входа потребуются логин (номер телефона или СНИЛС) и пароль. Далее сведения можно посмотреть в своем профиле. Здесь, как и на сайте ПФР, эти сведения отображаются в учетной записи вместе с ИНН и паспортными данными:

Авторизация на портале Госуслуг

Есть и другой способ узнать СНИЛС на сайте Госуслуг. Для этого в разделе «Услуги» выбираем раздел «Пенсия, пособия и льготы». В самом верху кликаем по вкладке «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

Способ узнать СНИЛС на сайте Госуслуг

После заказываем услугу. Предоставляется она полностью дистанционно и бесплатно. Сведения формируются сразу же, поэтому ждать не придется. После останется открыть результат запроса в pdf-формате и найти номер СНИЛС.

Если учетной записи нет

Если ранее вы не пользовались ни сайтом ПФР, ни порталом Госуслуг, то получить данные дистанционно о своем СНИЛС не получится. Придется либо идти в местное отделение с паспортом лично, либо сначала заводить учетную запись.

Для трудоустроенных граждан

СНИЛС используется работодателями для проведения отчислений в ПФР. Поэтому их номера обязательно хранятся в бухгалтерии предприятия. Если вы официально трудоустроены, просто зайдите к работодателю и попросите эти сведения. Это, пожалуй, один из самых простых и быстрых способов.

Подробнее
Льготы работникам РЖД и их семьям

Льготы работникам РЖД и их семьям в 2019 году

На железной дороге работает большое количество россиян. Все они являются частью огромного отлаженного механизма, осуществляющего перевозки граждан по стране и за ее пределы. Сегодня поговорим о том, какие положены льготы работникам РЖД и их семьям.

Для кого положены?

Работникам РЖД предоставляется внушительный перечень преференций. Существуют отдельные категории граждан, которым полагаются индивидуальные льготы. Общие же формы поддержки доступны:

  • действующим работникам вне зависимости от стажа, занимаемой должности;
  • их несовершеннолетним детям (льготой можно воспользоваться только на 1 ребенка, если на РЖД работают оба супруга, то каждый из них может оформить преференцию на 1-го ребенка или всего на 2);
  • пенсионерам, окончившим трудовую деятельность, при условии, что на заслуженный отдых они ушли именно из РЖД (если же бывший сотрудник ушел из РЖД раньше, чем ему назначили пенсию, то воспользоваться льготами он не может).

Иногда перечень получателей льгот и дотаций увеличивается.

Например, такое возможно, если сам работник умер во время несения службы. Тогда его семья получает финансовую и иную помощь без ограничений по количеству детей.

Форматы преференций

Льготы для работников РЖДРЖД – одна из крупнейших российских компаний. По состоянию на 2018 год в ней работало более 735 000 человек. Такой большой штат обязывает руководство компании разрабатывать внутри организации свои гарантии и преференции. Отображаются они в коллективном договоре. До конца текущего года действует соглашение, подписанное и утвержденное 9 ноября 2016 года. Составлено оно руководящим составом РЖД с учетом мнения Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.

В коллективном договоре прописаны льготы, на которые могут рассчитывать работники компании. Можно выделить следующие категории материальных преференций:

  • социальный пакет, финансовые обязательства по которому полностью лежат на работодателе;
  • соц. пакет, оплата по которому разделена между работниками и работодателем;
  • компенсационный социальный пакет, оплата по которому производится самим работником, а после потраченные средства возмещаются работодателем.

Проще говоря, льготы могут иметь полностью бесплатный характер, предоставляться в формате скидки или возврата потраченных средств. Есть у сотрудников РЖД и нематериальные льготы, например, трудовые.

Скачать для просмотра и печати: Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы

Трудовые преференции

Руководство старается обеспечить своим сотрудникам оптимальные условия труда. Так, те, кто трудится на железной дороге (вне зависимости от должности), могут получить следующие формы трудовых льгот:

  • бесплатное прохождение профподготовки и переподготовки (доступно в разных форматах – курсы, индивидуальное обучение и т. д.);
  • предоставление места, соответствующего знаниям и опыту (к примеру, человек повысил квалификацию, а значит, при наличии свободных вакансий, может занять более высокую должность);
  • техническое обучение в рабочее время с сохранением заработной платы;
  • повторное трудоустройство после прохождения службы в армии в течение 3 месяцев (дополнительно можно рассчитывать на денежную единовременную поддержку в размере 4 000–5 000 руб.).

Компания также заинтересована в привлечении молодых сотрудников для работы на Крайнем Севере. Для таких граждан предусмотрены отдельные формы поддержки. Более того, при нуждаемости в жилье организация готова взять на себя все соответствующие расходы. Как правило, жилье предоставляют из жилфонда РЖД.

Ряд преференций существует и в случае сокращения сотрудников. Так, льготы такого характера могут получить (в форме приоритетного оставления на должности):

  • так называемые предпенсионеры, но при условии, что до выхода на пенсию им осталось не больше 2 лет, а общий стаж работы на РЖД составляет не меньше 20 лет;
  • семьи, в которых оба супруга работают на РЖД (сокращение обоих супругов сразу допускается только в случае полного закрытия филиала).

Во время сокращения сотрудникам также предлагают альтернативные вакансии. Нередко работникам приходится переходить на менее хорошо оплачиваемую должность. Тогда РЖД из своих средств производит доплату до среднего уровня з/п в течение 3 месяцев.

Длительность оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Для инвалидов этот срок увеличен до 30 дней, для несовершеннолетних – до 31 дня. Дополнительные отпуска в размере 7 дней положены лицам, трудовая деятельность которых сопряжена с вредными, опасными условиями. Для некоторых должностей также предусматривается дополнительный отпуск длительностью 14 дней с оплатой, к примеру, это правило действительно для машинистов тепловозов.

Гарантии по зарплате

Финансовые выплаты – одна из важнейших составляющих для любого человека. Поэтому РЖД устанавливает следующие правила в отношении заработной платы:

  • ежегодная индексация з/п с учетом инфляции (к примеру, в марте 2019 года зарплату повысили на 2,9%, а в октябре ожидается еще одно повышение, плановый ее размер – 1,4%);
  • оплата праздничных дней в размере 75 руб. за день (если не трудился в это время, в противном случае оплачивается по повышенным тарифам);
  • за задержки на работе – предоставление дополнительного отпуска.

Формирование зарплаты для работников на разных должностях производится индивидуально. Также учитывается стаж работы, переработки, условия труда. Также существуют затраты, которые полностью компенсируются за счет компании. Сюда относятся:

  • покупка 2-х комплектов спецодежды, сюда же входит обувь и СИЗ;
  • прохождение плановых медосмотров и диспансеризации (дополнительно компенсируют затраты на дорогу, если они были);
  • молоко за вредность – только для тех лиц, которые работают в опасных условиях;
  • предоставление питьевой воды, средств очистки, если питьевая вода не соответствует санитарным нормам.

Денежные выплаты иного характера

Денежные выплаты иного характераК сожалению, иногда работники РЖД получают физические увечья или погибают на рабочем месте. Тогда для них предусматривается дополнительный перечень финансовых преференций. При установлении инвалидности вследствие профессионального заболевания назначается единоразовая выплата. Размер ее зависит от группы инвалидности:

  • 1 группа – 9 месячных заработков;
  • 2 группа – 6 средних заработков;
  • 3 группа – 3 среднемесячных з/п.

Если же во время работы сотрудник погиб не по своей вине, то его родственникам полагаются следующие формы финансовой помощи:

  • разовая компенсация в размере 24 окладов – делится между членами семьи в равных долях;
  • 3 500 руб. в месяц ежемесячно – на каждого ребенка умершего работника до достижения им 18 лет (если проходят обучение, связанное с ж/д транспортом, и делают это впервые, то возрастная планка увеличивается до 24 лет).

Кстати, для детей погибших сотрудников кроме ежемесячной выплаты предоставляется возможность бесплатно обучиться по профильному направлению, если их возраст не достиг 24 лет.

Компенсационный пакет

Одной из форм льгот является предоставление компенсационного пакета. Он был создан для привлечения людей на работу в РЖД. Суть заключается в компенсации части собственных затрат служащего. Правда, распространяется это правило на тех работников, которые:

  • трудятся в компании не менее 1 года;
  • не имеют дисциплинарных взысканий;
  • изъявили письменное желание участвовать в программе.

Перечень компенсационных затрат время от времени меняется. Например, в 2019 году сюда входят затраты на оплату детского сада, спортивных учреждений (секций, спортзалов и т. д.), летнего отдыха детей и родителей на территории России, проезда на работу в общественном транспорте и т. д.

Такой формат льгот предусматривает необходимость подтверждения своих трат – надо сохранять чеки и другие платежные документы. После их предоставления принимается решение о компенсации, а деньги переводятся вместе с очередной з/п на банковскую карту работника.

Для пенсионеров

Те сотрудники, которые вышли на пенсию, работая в РЖД, имеют право на особые преференции. Перечень их включает:

  • льготы на проезд в ж/д транспорте;
  • бесплатное лечение в медучреждениях РЖД;
  • установка и ремонт зубных протезов;
  • помощь ветеранам – финансовая в размере от 1 200 до 16 000 руб., иная – обеспечение жилыми помещениями, средствами связи и т. д.;
  • оплата путевок в санаторий (если хватило мест).

Почетные работники могут рассчитывать на дополнительные преференции, в том числе финансовые. Все вместе должно помочь вести пенсионерам достойный образ жизни.

Подробнее

Другие статьи по теме

Оставить комментарий

Adblock
detector