Для оформления документов при расторжении трудового договора необходимо точно знать, какой день считается днем увольнения работника. В соответствии с действующими правилами, день увольнения считается последним рабочим …
Подробнее
Увольнение материально ответственного лица реализуется в особом порядке. Необходимо провести инвентаризацию, учесть документацию, подтверждающую ответственность, проверить целостность вверенного имущества. Если все соответствует нормам, то выполняются одни …
Подробнее
Увольнение по решению суда возможно в случаях, когда работник совершает противоправные деяния. Речь может идти не о нарушении прямых трудовых обязанностей, а о совершенных преступлениях, не …
Подробнее
Трудовой кодекс предусматривает несколько оснований для расторжения трудового договора. Если оно производится по заявлению работника, условие о добровольности должно соблюдаться неукоснительно. Принуждение к увольнению недопустимо с …
Подробнее
Независимо от оснований прекращения трудового договора, права работника при увольнении должны соблюдаться. Сотрудник может рассчитывать на определенные выплаты, компенсации, возможность прекратить деятельность в оговоренные сроки и …
Подробнее
Директор ООО считается исполнительным органом, наделенным широкими полномочиями. Одновременно с этим, руководитель также является наемным работником общества, поэтому может быть уволен. И если увольнение иных сотрудников …
Подробнее
Выходное пособие при увольнении считается чем-то вроде компенсационной выплаты, которую получают сотрудники от работодателя. Оно служит для частичного возмещения работнику потерь, но выплачивается далеко не всегда. …
Подробнее
Увольнение по статье за прогул возможно только после изучения объяснительной записки сотрудника, с обязательным соблюдением требований законодательства. Рассмотрим, что считается прогулом, какие причины могут быть уважительными …
Подробнее
Расторгая трудовой договор (ТД) с сотрудником, работодатель должен знать, какие документы выдают при увольнении. Они делятся на две категории: обязательные, и те, которые оформляются по заявлению …
Подробнее
Право на свободный труд закреплено в ст. 37 Конституции РФ. Трудовые отношения регулируются ТК РФ, но нормы кодекса не могут противоречить Конституции. Исходя из этого, директор …
Подробнее
