Что делать при незаконном увольнении

Что делать при незаконном увольнении с работы

Если человека незаконно уволили с работы, он может обжаловать это в судебном порядке, или обратиться в трудовую инспекцию. Работодателя привлекут к административной ответственности, а сотрудника восстановят …

Подробнее
Порядок увольнения работника во время отпуска

Порядок увольнения работника во время отпуска

Увольнение во время отпуска допускается, если инициатива исходит от самого сотрудника. Никаких ограничений в этом плане нет, но нужно учитывать особенности, регламентируемые законодательством. Рассмотрим, в каких …

Подробнее
Законно ли оформление обходного листа при увольнении

Обязателен ли обходной лист при увольнении и для чего он нужен

Обходной лист при увольнении требуют некоторые коммерческие компании и бюджетные организации. Но не всегда это законно. Рассмотрим, что представляет из себя этот документ, обязательно ли его …

Подробнее
Увольнение по сокращению

Увольнение по сокращению: что нужно знать работникам

Одним из оснований для увольнения согласно ТК РФ является сокращение на работе. Некоторые сотрудники по закону пользуются преимущественным правом на оставление, но в некоторых случаях могут …

Подробнее
Как уволить беременную

Увольнение беременной сотрудницы: особенности, пошаговая инструкция

Увольнение беременной женщины возможно в ограниченном количестве случаев. В этом плане права сотрудниц надежно защищены ТК РФ. Однако есть основания, при которых расторгнуть трудовой договор все …

Подробнее
Как уволиться по собственному желанию во время больничного

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Увольнение по собственному желанию на больничном листе ТК РФ допускается. При этом увольняющемуся важно знать особенности двухнедельной отработки, порядок и способы подачи заявления, а работодателю – …

Подробнее
Adblock
detector